在中国工程机械制造业中，几家龙头企业的表现尤为抢眼。 这些公司在国内市场占据主导地位，同时在国际市场上表现出强大的竞争力。 其中，徐工作为中国工程机械行业的领军企业，自成立以来一直保持领先地位。
总部位于江苏徐州，徐工集团位列世界品牌500强第386位，中国机械行业100强第4位。 在英国KHL集团发布的2021年全球工程机械制造商50强榜单中，徐工集团位列全球工程机械行业第三。 取得这一行业地位并非易事，与徐工深厚的历史底蕴息息息相关。 徐工集团的前身是抗战时期建立的八路军鲁南第八兵工厂，这个红色基因让徐工集团在工程机械行业独树一帜。
作为国企改革中的“双百企业”之一，徐工集团产品涵盖起重设备、汽车及改装车辆、工程机械、矿山机械、环卫机械、动力机械、港口专用机械等领域。 这些产品不仅在国内市场占据主导地位，而且在国际市场上得到了广泛的认可和好评。 徐工集团是中国工程机械行业规模最大、产品品种系列最全、最具竞争力和影响力的大型企业集团之一。
总的来说，徐工作为中国工程机械制造业的龙头企业之一，凭借雄厚的实力和过硬的产品质量，在国内外市场赢得了很高的声誉。 未来，我们有理由相信，徐工集团将继续保持行业领先地位，为中国工程机械制造业的发展做出更大的贡献。
前几天，我们深入到同行业龙头三一重工的薪资，那里的待遇令人羡慕。 今天，我们把目光转向徐工机械，看看这家在工程机械领域同样占有重要地位的公司的薪酬待遇。
徐工机械，自1996年在A股资本市场崭露头角以来，目前市值超过700亿，与三一重工的市值相比，显然还有一定的提升空间。 然而，尽管如此，徐工集团在员工待遇方面仍然有自己的独特性。 根据2022年财报数据显示，徐工机械的员工人数与三一重工相当，达到27457人。 尽管如此，徐工集团的平均工资为 252万元，略逊于三一重工的人均工资。
那么，徐工机械的薪资待遇是怎样的呢？ 让我们全面了解一下薪酬、福利和工作强度这三个方面。 首先，从员工披露的薪资情况来看，焊接技师的薪资是吸睛的。 由于工作强度大，员工在一线，经常需要加班，尤其是在周六。 不过，尽管工作辛苦，这个岗位的员工还是能拿到比较丰厚的工资，包括各种加班补贴，月薪可以达到12000元。 这份薪酬充分体现了徐工集团对一线员工的尊重和关怀。
除了工资，徐工的福利制度也相当完善。 公司为员工提供丰富的福利方案，包括但不限于五险一金、补充医保、住房补贴、带薪年假等。 这些福利计划为员工的生活提供了全面的保障，让员工可以更安心地投入到工作中。
当然，任何工作都会带来一定的压力和挑战。 在徐工，员工需要承担的工作强度不容忽视。 特别是在前线，他们暴露在高强度和严格的质量要求下。 然而，正是这种挑战和压力，使得徐工机械的产品质量不断提高，也为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
综上所述，徐工机械虽然的薪资略逊于三一重工，但还是颇具竞争力的。 公司通过完善的福利制度和合理的工作安排，充分体现了对员工的关爱和尊重。 对于那些想在工程机械领域发展的人来说，徐工机械无疑是一个值得考虑的选择。
第二个是电气工程师，月薪只有8500，有点低，这种职位一般都是本科，平均起薪在同一个国家不高，但在徐州还行。 
在徐工，有一位研发工程师是公司的核心骨干，技术能力是行业顶尖的。 徐工能够持续引领技术，离不开这位工程师的敬业精神。 正是因为公司在研发上的持续投入，这位工程师才能享受到如此丰厚的薪资待遇，月薪最高可达16000元。
然而，高薪的背后，是无数的加班时间和辛勤工作。 研发需要不断的探索和创新，在许多情况下，技术问题需要在短时间内克服。 这位工程师经常为了公司的技术进步而加班。 他的努力和奉献精神不仅得到了公司的认可，也树立了徐工集团在行业内的良好形象。
徐工集团一直高度重视研发，不断加大投入。 这也为公司的长远发展奠定了坚实的基础。 通过这位工程师的故事，我们可以看到徐工在技术研发上的重视和投入，以及公司对人才的关心和培养。 同时，我们也看到了一位行业顶尖工程师的拼搏和拼搏精神。
总之，徐工研发工程师的月薪高达16000元，这不仅是对他专业技能的肯定，也是对他辛勤工作的回报。 这位工程师的故事不仅激励了其他员工继续努力，也彰显了徐工在技术研发领域的领先地位和拼搏精神。
根据薪资平台的数据，徐工员工月均收入仅为12197元，低于行业平均水平。 其中，26%的工资收入在8000-10000元之间，20%的工资收入在6000-8000元之间。 
以下是徐工集团其他职能部门的薪酬水平图1为技术岗位，图2为生产岗位，图3为销售岗位，图4为人力资源行政岗位。
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徐工集团的年终奖怎么样？
员工透露：你想要什么？ 没看过年终奖，平时拿到死工资！ 下面分享的大多数员工都说徐工稳定，就是年终奖免了，只有项目奖金，但也有几个人说有，就几千块钱，领导应该有，基层不应该有这种想法。
徐工有什么好处？
徐工集团虽然基本工资没有竞争力，但加分点在福利方面，徐工为员工提供六险两金（即补充商业保险+企业年金），支付金额高。 不过，如你所知，国企的配额很严格，打听了一下才知道，这两项福利只是正式设立的，其他员工只有五险，或者劳务派遣（与第三方签订合同）。 其他福利包括：免费人才公寓，可以住到徐州总部，在食堂吃饭，有餐补，免费接送班车。 
徐工的工作有多辛苦？
根据员工分工，徐工加班是常态，周末单休固定，普通员工可以休息一天，领导基本要工作6天半。 国企没想到现在这么牵扯，没办法，其他行业企业很辛苦，市场经济只能一起吃。 外面的销售岗位要灵活自由，销售一般是连续2个月，休息7天左右，以此类推。 
徐工集团作为一家老牌工程机械企业，在单一板块的技术和实力上可能略逊一筹。
三。 1.中联重科和其他竞争对手。 不过，徐工集团在综合品类的研发实力方面仍保持着行业领先地位。 早些年，徐工集团因管理不善而面临困难，甚至差点将国有资产卖给美国金融巨头凯雷。 在这个关键时刻，三一重工的老板挺身而出，坚决阻挠这笔交易，为徐工集团赢得了转机。 徐工员工深表感激，组织团队前往三一公司，感谢项文博的慈善行为。 这无疑表明了三一重工和徐工集团在民族工业发展中的重要地位和作用。
虽然徐工在薪酬方面可能没有优势，但公司内部的工作氛围相当融洽。 作为一家国有企业，徐工集团具有稳定性和良好的效益，可以为员工的职业生涯提供有力的保障。 同时，徐工集团注重技术创新和人才培养，通过不断的技术升级和市场拓展，努力提升竞争力和市场占有率。
整体来看，徐工集团凭借深厚的技术积累、广泛的品牌影响力和优秀的企业文化，在工程机械行业占据举足轻重的地位。 无论是技术实力、市场占有率还是企业社会责任，徐工都堪称全国优秀企业的代表之一。