“谁爱成为谁就是谁”！女教师辞职私塾后哭了，却没有后悔药
如果可以再选一次，我会选择李白。 这句短小精悍的歌词传达了深刻的含义，但可惜的是，时间无法倒流，人生没有重新开始的机会，只能随着时间的流逝而前行。
正如选择决定未来一样，学生选择的专业在一定程度上决定了他们未来的工作和行业，尤其是相应的专业，如师范、法学、医学和计算机科学，以及学生毕业后将从事的工作，也与他们所学的专业息息相关。
在很多人眼里，教岗位一直都是“甜蜜点”，尤其是公立学校的老师，更是“旱涝保收”。 然而，随着私立学校数量的增加，提供给教师的福利也在增加，这让许多教师感到兴奋，毕竟谁会得到过高的报酬
“谁爱成为谁就是谁”！有女教师感叹，她们离开了公立学校的岗位，去私立学校工作，可惜没有机会后悔。 俗话说：“桃子和梅子自成一体”，老师们往往都有自己的气场，尤其是有教职工的老师，他们的“铁饭碗”更是被认可和青睐。
但是，学校分为公立和私立，教师人数各不相同。 前者有机构，而后者不属于公共机构，因此没有教学机构。 但相比之下，私立学校教师的工资是公立教师的两倍多。
一位曾经拥有稳定教职员工的女教师发现，与她的老同学（私立教师）相比，私立教师的薪水更高，教学也更容易。 在公立学校，她不仅要上课，还需要参加课后服务、开会、开公课等，这让她感到疲惫不堪，最终选择辞去工作，加入私立学校。
然而，现实往往与理想相去甚远。 在私塾工作不到两个月的时间里，女老师忍不住哭诉：“我真的不想当老师，还不如回公立学校去。 ”
私立学校教师的工资虽然高，但与个人的表现息息相关。 教师之间有明目暗的争斗，“资历”的情况很少见，一切都取决于个人的能力和背景，甚至有些教师依靠亲属关系和背景关系，外教很难融入其中。
教师之间的教学资源不同，不仅导致教师之间的激烈竞争，而且班级之间的竞争也非常激烈，如卫生、纪律、成绩等，这些都直接关系到教师的工资。 如果池子里有细微的差异，就可能面临“扣钱”的情况。
在公立学校，这基本上是不存在的。 难怪有的女教师哭着想离开，可惜的是，师资力量不是随便就能拿到的，很多人都在努力争夺进入公立学校。
公立学校更稳定，而私立学校竞争更激烈，因此教师需要选择适合自己的工作环境。 事实上，公立学校教师辞职转投私立学校的现象并不少见，而根源还是因为“工资”问题。 毕竟**的教学环境差不多，但谁愿意一直赚“三瓜两枣”呢？
公立学校教师的工资虽然不如私立学校高，但各方面相比，都能提供更高的“安全感”。 每个老师追求的方向不同，选择适合自己的工作环境更为重要。
笔者认为，有志向的教师更适合选择私立学校，而追求稳定的教师则更应该优先考虑公立学校。 毕竟，两者都有其优点和缺点，不能一概而论，需要对具体问题进行具体分析。 但是，如果你想得到一个稳定的师资队伍，在报考时需要注意什么？
公立学校不是“白菜”，那么想要招收教员需要注意什么呢？教师职业的门槛并不低，尤其是在大城市的公立学校，报考并不像想象的那么简单，每个地区的“信息差距”也非常大。
要想取得教师资格，首先要有教师资格证，不管是师范生还是非师范生，师资资格都是重要标准，不能“无证上班”。 如果你连UGC级别都没有通过，就很难获得配额。
为了避免“信息鸿沟”，需要从多个渠道获取更多的申请信息，努力筛选出更适合自己的职位。 虽然小学教师的门槛低，对教师的学历要求也不高，但如果申请初中或大学教师，那么自己的学历也需要达到研究生水平。
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