根据省委组织部的安排部署，近日，省科协、省老科技工作者协会联合印发《辽宁省银发人才发展规划（2023-2027年）》。 本《规划》是全省银发人才工作的第一项举措，也是全国首部银发人才发展规划。
目前，我省有100多万银发人才，他们学历深厚、技术娴熟、经验丰富、乐于奉献，是我省人才队伍的重要组成部分，是推动创新辽宁建设的重要力量。
2020年3月，省委人才工作领导小组对银发人才工作提出要求，要求对银发人才发展进行系统研究规划，以高水平规划引领高质量发展，充分释放银发人才潜能，充分发挥银发人才特殊作用，为辽宁全面振兴发展做出特殊贡献。
当前，我省人口老龄化程度不断加深，充分发挥银发人才作用是积极应对人口老龄化的重要举措。
在省委人才工作领导小组和省委组织部的支持下，省科协组织人员及时开展调研，攻克重重困难，深入系统分析辽宁人口老龄化现状。 在此基础上，省科协研究起草了《规划》初稿，经过多次论证修改后，报省委组织部审核。
2022年1月，省委组织部对省科协回函，认为《规划》思路明确、目标明确、重点突出、措施适当，安全可行，特别是《高级人才发展计划》、《银领服务行动》、《银人才工程》等具体措施， 符合实际，可操作性强，具有较强的现实指导意义，提出“同意颁布银牌人才专项计划，决定将其纳入省'十四五'人才发展规划，经部门会签后联合印发文件”等3条具体意见。
在省委组织部的大力支持下，2023年5月至8月，省老年科学技术协会与省科协会会签约实施部门，并征求省委人才工作领导小组27个成员单位的意见，对修改工作进行总结整理。 2023年12月22日，省科协、省老科协联合印发《方案》。
《规划》的颁布实施，标志着我省银牌人才工作进入了高质量发展的新时代，标志着银牌人才工作向全省人才战略的崛起，标志着老科协发展的新机遇。
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