2月20日，由梁建章等学术专家发起的“玉娲人口研究”发布《2024年中国生育成本报告》（以下简称《报告》），根据《中国统计年鉴2023》数据，对中国最新的育儿成本进行估算，并对男女生育的时间成本和机会成本进行了详细的量化计算。
报告显示，中国家庭（不含港澳台）的最新育儿成本普遍高于2022年版报告**109%，抚养0-17岁孩子的平均成本为538万元，提升到本科毕业的平均费用为68万元，比2022年版高出5元3万。 其中，上海、北京、浙江仍是养婴成本最高的三个地区，分别为101万和9360,000 和 855万。 在江苏省养育一个婴儿的费用约为 720,000,1993%的增幅在全国排名第一。
根据该报告，就育儿成本相对于人均GDP的倍数而言，中国是63、这个数字虽然有所下降，但几乎还是世界最高。
2022年，育娲人口研究首次发布《中国生育成本报告》，其中指出，除了资金之外，影响生育意愿的主要因素有两个，即时间成本和机会成本。
时间成本包括产假、护理和接送孩子、辅导孩子做作业、增加家务时间等; 机会成本包括女性因生育离职导致的工作技能下降，影响她们重返工作岗位后的竞争力，被调职或减薪，被动失去晋升机会，难以重返职场。
最新一期的报告显示，养育子女导致妇女的带薪工作时间减少，主要是在孩子4岁之前。 抚养0-4岁子女的妇女每周平均分别减少15小时和12小时的带薪工作时间5小时、5小时、7小时、1小时，共约2106小时。
该报告还解释说，抚养孩子会减少父母双方的闲暇时间，并根据孩子的年龄和数量而有所不同。
平均而言，母亲在0至18岁之间平均每周的闲暇时间减少8次7小时; 在0至18岁期间，抚养两个孩子的母亲平均每周的闲暇时间减少了108小时。 在相应条件下，父亲平均每周闲暇时间减少59 小时， 82小时，总体低于妈妈。
此外，产后，妇女可能会选择更方便照顾孩子的工作，但为了照顾家庭而工资较低，导致妇女的长期工资率下降。 “这也是'母罚'的热门话题，近年来愈演愈烈，反映出女性在平衡家庭和工作的困难。 梁建章说。
根据多项研究的数据，中国每生一个孩子，女性的工资就会下降12%-17%。 妇女工资率下降的确切程度也因子女人数、子女年龄、工作部门性质和年份而异。
国外研究也得出了产后母亲工资率下降的一致结论，但根据许多**研究的结果，欧美国家每生一个孩子，女性的工资率就会下降到7%左右。
高昂的生育成本是影响育龄家庭生育意愿的最重要负面因素之一。 梁建章强调。 2023年我国出生人口为902万，出生率为639，两者都是自1949年以来的最低水平。 中国出生人口自2017年以来一直在下降，2023年出生人数将连续第七年下降。 2023年的出生人数不到2016年的一半。
对此，以梁建章为首的育娲人口研究相关专家呼吁，国家层面应尽快出台降低育龄家庭生育成本的政策。 这些措施包括现金补贴、税收和社会保障减免、购房补贴、增建托儿所、男女同等育儿假、推广混合工作、引进外籍保姆、支持辅助生殖技术、保护单亲家庭权益、取消高中入学考试和缩短学期。
发展包容性儿童保育服务、提供男女平等产假、促进在家工作、引进外国保姆等政策措施，对减少妇女分娩的时间和机会成本有直接和有效的帮助。 梁建章说，“每个二孩家庭拿到100万生育福利并不多，这也是一个家庭的直接经济负担。 从长远来看，补贴生育有助于提高人力资源、人力资本和经济社会活力，增强中国经济发展的信心，增强中国的创新能力和竞争力。 ”
通讯员：杨占旺，扬子晚报，紫牛新闻记者，孔晓芳。
李海辉校对。