什么是企业年金？

什么是企业年金？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 以国家宏观为导向，以企业内部决策和实施为导向，以市场为导向的投资和运营，旨在提高员工退休后的生活水平。

企业年金作为一种养老保障制度，具有以下特点：

1.自愿成立。 企业可根据自身经营情况和员工福利需求，决定是否设立企业年金计划。

2.互补。 作为基本养老保险的补充，企业年金旨在提高职工退休后的生活水平，缓解养老压力。

3.以市场为导向的投资和运营。 企业年金由专业投资机构以市场化的方式运营，以维持和增值。

4.国家宏观指导。 **通过制定相关政策，为企业年金提供宏观指导，确保企业健康有序发展。

企业年金计划通常由以下几个部分组成：

1.计划目标。 明确企业年金计划的目标，如提高员工退休后的生活水平、吸引和留住人才等。

2.谁参与其中。 确定哪些员工可以参加企业年金计划，通常包括企业的所有员工或某些特定员工。

3.供资方式。 确定企业年金的融资方式，包括资金**、支付标准等。

4.投资策略。 制定企业年金的投资策略，包括投资方向、风险控制、收益目标等。

5.如何获得它。 约定员工领取企业年金的条件、时间和方式，确保资金安全合规。

企业年金作为一种养老保障制度，具有积极的社会意义。 有助于提高员工退休后的生活水平，缓解养老压力，促进社会稳定。 同时，通过市场化的投资和运营，企业年金也有助于促进金融市场的发展，优化资源配置。 对于企业而言，企业年金计划可以提高员工福利水平，增强员工的归属感和忠诚度，有助于吸引和留住人才。 此外，建立企业年金计划也有助于提升企业的社会形象和美誉度。

但这么好的企业年金，基本都是在央企和国企实行的，民营企业可以为你足额缴纳社保，你也想不了太多，除非国家法律强制建立企业年金制度。