工作外包服务的范围是什么？

岗外包是响应企业需求而诞生的一种新型用人模式，简单来说，岗位外包是指将公司内部的部分业务或职能工作内容外包给相关机构，由机构根据企业的要求安排人员完成相应的业务或职能工作。 在劳动力成本不断上升、利润率逐渐缩小的情况下，企业可以通过选择外包帮助企业控制劳动力成本，减少直接招聘员工的麻烦，避免员工流失。

工作外包的服务内容。

1.临时就业外包。

根据企业在特定时期或场合的临时用工需求，我们提供按小时计价的全风险岗位外包服务，以满足企业的灵活需求。

2.这个风险职位是外包的。

为企业指定岗位提供专业人才招聘、入职培训、劳务管理、薪福利管理、岗位补充再录用等服务，协助企业就劳动争议、工伤及解除劳动关系的赔偿等事宜提供专业咨询。

3.所有风险职位的外包。

对于企业制定的岗位，在续签后期间提供专业人才招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动争议解决、工伤赔偿、劳动关系解除补偿及岗位补充再聘等全流程、全风险外包服务。

总之，作为过来的人，建议企业，尤其是一些初创企业，合理选择外包工作，给企业“减负”是非常必要的，哪怕是腾讯、华为、阿里巴巴等一些大厂，还是会外包一些工作，所以事实证明，外包是现在和未来的趋势。