在军民模块化面试过程中，有几个问题需要考虑

（1）什么是模块化面试

模块化面试是根据招聘岗位的要求和专业需求，将面试范围拆分为多个模块，选择几个重要模块，每个模块建立题库，制定面试标准和规范，在面试过程中，从题库中随机抽取相关模块问题组合，考生在规定时间内回答， 评委根据答题情况跟进问题，进行综合评价。

（二）模块化面试的主要内容及评分标准

（3）模块化面试过程中应注意的几个问题

1.要有坚定的政治立场。

例如，“您如何看待军方的政治理论研究？ “等等。

2.要树立坚定的献身国防思想。

例如，将测试诸如“您申请的单位在偏远地区，请谈谈您的想法”之类的问题。

3.有明确的自我意识和求职动机。

一般来说，在面试过程中，你会被问到，“请告诉我们你自己以及你为什么要申请军队的文职工作。

4.要突出军队的特点和部队的常识。

要体现军风、战风、兵风，熟悉部队的常识、所属部队的历史、光荣的传统。

5.要突出岗位知识和专业能力。

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机关管理：如何使军队的思想政治教育更具现代性？

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6.要注意实际操作能力的考核。

例如，护理职位将允许您进行人工呼吸、输液和其他操作。 教学岗位将进行试讲。

7.衣着整洁，举止得体。

在面试过程中，步态、谈话、着装等一系列问题要非常认真，才能给考官留下良好的第一印象，即所谓的第一印效果，在面试中可以大有裨益。 一般来说，考生应穿着正装。 正装是严肃场合的正装，而不是家庭或娱乐。

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