随着农历新年假期的结束，许多人开始考虑换工作或寻找新的工作机会。 在这个关键时期，掌握正确的求职策略至关重要。 今天就给大家分享一个详细的求职策略，帮助大家抓住机会，让自己的简历和面试技巧在招聘高峰期大放异彩。
1. 简历准备期 （2.）12-2.25）
2月18日是过年后复工的第一天，这个时候的工作岗位相对较少。 人力资源部门和企业部门通常专注于节前和节中事务，因此提交的简历可能不会立即得到回复。 建议在年后的第3天到第4天开始投递简历。 在此期间，您可以按照以下步骤进行准备：
梳理你的工作经历：查看和整理您的工作经历，以形成个人简历数据库。
简历定制：根据与职位高度相关的一系列经验来构建您的简历，并突出您的技能和亮点。 您可以使用“未来简历”等 AI 简历工具快速生成高效专业的简历。
面试准备：准备一系列面试问题，包括自我介绍、职业规划、离职原因等常见的面试问题及其答案。
2. 集中交货期 （2.）25-3月初）。
简历准备好后，提交简历的最佳时间是2月底至3月初。
下车时间：建议周一至周四上午 9：00-11：00 和下午 2：00-4：00 送货，避开周末。
配送渠道：可通过公司官网和招聘平台（如猎聘、智联招聘、BOSS智品等）发货。 推荐是一个加分项，如果可能的话，通过社交平台寻找推荐。
3、面试练习期（2月底至3月中上旬）。
选择一些意向较低的公司进行面试练习。 目标是适应面试的节奏并提高成功率。 此阶段的主要任务包括：
采访摘要：每次面试后，总结遇到的问题，提高应对技巧。
一步一步：经过几轮练习，逐步挑战更高优先级的公司和职位。
4. 正式面试时间（3月中下旬至4月下旬）。
这是找工作的最佳时机。 建议发送广泛的面试，每天至少安排两次面试，并积极尝试不同行业和类型的公司。
目标：选择2 3家中型企业和2 3家高意向企业进行面试。 目标是获得尽可能高的加薪和适合发展方向的职位。
5. 优惠期（4月下旬至5月上旬）。
收到报价后不要急于接受。 进行2-3轮薪资洽谈，重点围绕薪资以外的福利，如绩效考核、发展机会、五险一金等。
多种选择：多个报价可以用作讨价还价的筹码，以帮助增加薪水。
6. 报名时间（5月初）。
准备好迎接新的工作挑战吧！
简而言之，通过掌握这个时间表和策略，结合“未来简历”等专业工具，您将大大增加找到梦想工作的机会。 记住，每一步都很重要，祝你好运！