受过高等教育，就业率低？
林婷婷站在空荡荡的校园里，茫然不知所措。 她刚刚结束了四年的大学生活，毕业于一所名牌大学，获得了双学士学位。 但当她踏入社会时，她发现自己面临着迷茫，找不到一份满意的工作。
林婷婷高中成绩优异，考上名牌大学后欣喜若狂。 在大学期间，她全身心地投入到学习中，并在四年内获得了会计和金融双学士学位。 但真正进入社会后，她发现，高学历似乎并没有给她带来预期的回报。
起初，林婷婷信心满满地投递了简历。 她相信，她优秀的学历和双学位将使她很容易找到一份体面的工作。 但在接二连三碰壁后，她的信心逐渐被击垮。 许多公司要么对她的学历不感兴趣，要么觉得她“受教育程度过高”。 林婷婷疑惑不解，难道高学历真的成了找工作的负担？
林婷婷开始反思自己的求职策略。 也许简历过分强调学历，掩盖了你的实际工作技能？ 她开始调整自己的简历，突出自己在大学期间的社团经历和实习经历，同时用简单的语言表达自己的工作态度。
于是，林婷婷开始受到企业更多的关注。 有企业直言不讳地告诉她，担心她学历太高，适应不了基层工作。 林婷婷耐心地讲解了自己的学习动机，并表示愿意从基层做起，学习实际工作能力。 最后，经过几轮面试，她得到了一家中型公司的职位。
进入公司后，林婷婷发现自己面临的最大困难就是适应基层的艰苦工作。 大学毕业的她以前很少接触体力劳动，不知疲倦的体力劳动让她难以忍受。 同时，她也发现自己的理论知识与实际工作脱节。 毕业的知识在职场上似乎没有多大用处。
林婷婷意识到，高等教育让她积累了一定的知识体系，但缺乏实际工作经验却是一个大问题。 于是她主动请莹莹参加各种基层工作，在包装线上包装，在仓库搬运货物。 同时，我利用空闲时间学习实用技能，努力适应这份新工作。
在基层耕耘了一年，林婷婷逐渐成长为公司的中流砥柱。 她不仅掌握了基本的操作技能，还将自己的专业知识运用到实际工作中，提出了许多优化方案，以降低公司的运营成本。 林婷婷开始意识到，高学历不是负担，而是需要结合实践经验，才能发挥其最大效果。
又过了两年，林婷婷已经成长为科长。 她开始发展自己的团队，并与人力资源部门合作制定学校招聘计划。 当一大批应届毕业生加入公司时，林婷婷用自己的经历告诫他们，不要因为学历高而有距离感，要积极投入工作，要与基层员工打成一片。
在一次员工大会上，公司总经理公开表扬了林婷婷。 他说，林婷婷用自己的故事证明，学历高并不意味着她走出了基层，她用实际行动践行了“高学历要低调做事”的人生信条。 在场的许多员工都深受感动，纷纷表示希望跟上林婷婷的步伐。
当林婷婷第一次回到迷茫的校园时，她不禁感慨万千。 在经历了种种困难和成长之后，她终于在高学历和现实工作之间找到了平衡。 她相信自己的努力没有白费，这段宝贵的经历将使她在职业生涯中走得更远。