这样的简历，面试官看完后才会想问你面试

大家好，我是专注于口语广播IP培育的高宇。

年底后，春季招聘也开始了。 最近，我辅导和修改了大约10名学生的简历，发现了一个致命的常见问题。

也就是说，我不写实践经验。

要么牛头不在马嘴里，也就是A岗位的面试，但内容根本没有提到A岗位的岗位要求。

要么你写的内容根本没有显示你的能力。

所有想写简历投简历的伙伴，都应该想清楚，面试官看你的简历，什么决定，你是否被邀请参加面试？

答案是能力。

究竟什么是能力？ 这种能力是被看到的，因为你的干预对结果的影响。

关键要点是，如何让面试官快速看到你的能力？

这是一个非常有效且有效的公式实践经验=负责工作+方法+结果+收获

对自己的工作负责是你岗位上的日常，方法就是你在工作中使用的方法，结果就是你所取得的成果和你工作的影响力。

让我们举个例子，例如，现在正在招聘一个新的**操作职位。 HR 收到了这样的简历：

我负责新**的运营，原创文章的撰写，每周更新1-2篇文章，以及平台的日常维护。 ”

你对这份简历有什么看法？ 你觉得他的工作很基础吗？ 甚至感觉一团糟，对吧？ 然后让我们用我们的公式修改它：

负责工作：操作新**账号，撰写文章。

方法：扇形生长法。

结果：总观看次数达到 100,000 次，关注者增加。

收获：积累了原创内容写作经验。

那么刚才的描述可以修改为：

1、负责新**的操作，编辑排版;

2、总结粉丝增长的方法，读者总数为10万，粉丝数量为10000。 在这个过程中，个人积累了多平台操作的经验，能够胜任自作的工作。

这样改变不是更好吗？ 这告诉HR，你不仅有行业经验，而且取得了不错的成绩，总结了一套行之有效的经验方法，可以用在新的工作中。

你是怎么学会的？ 如果你还需要简历指导修改，可以私信我。