在单位里，尤其是这3件事，真的是傻了，不要做

在体制内工作，有些人觉得报告是展示自己能力和勤奋的好机会。 然而，有时它似乎特别愚蠢。 没错，就是那种不管大事小都要去老板办公室举报的行为。

别看这些前后忙得不可开交的人，其实可能是因为他们举报了这3件不该举报的事情，让人看起来很傻。

01 个人事务

工作时间是为了工作，你只需要知道自己的私事。比如我的同事小张，上次他的狗生病了，就要向老板汇报，希望老板能同情他，让他早点离开。 老板虽然脸上没说什么，但在幕后却不这么认为。

时间长了，老板觉得自己什么事都依赖别人，缺乏照顾自己的能力。 这种事情，处理好自己的事情，就更有责任感了。

02 同事之间的小摩擦

团队中出现一些冲突是正常的，每个人都可以坐下来谈谈。在我们部门，两个项目组的人因为工作方法不同而发生了争执，结果不得不去找老板讨要交代。

老板听了半天，最后两人都被批评了，说自己处理不了问题。 这让整个部门都感到尴尬。 如果他们能自己解决，他们不会有这个问题吗？

03 日常工作中的小事

日常工作中的小事也是如此。 有一次，我的好朋友小李，他有一个叫小陈的人，每天都去他的办公室汇报一些无关紧要的事情，比如文件打印了多少页，用了多少纸。

小李一开始还很耐心地听着，但后来直接就恼火了，这些小事也让他处理重要工作的速度慢了下来。 众所周知，当小事自己解决时，领导者有时间推动更大的事情

那些整天围着领导转，报道这个那个的人，似乎没有意见。 领导也可能觉得这种人什么都做不了，到头来可能会影响他们的晋升机会。 在职场上，解决自己的问题，遇到真正的大问题去找领导，不仅会让你看起来更有能力，更能体现你的专业精神。

不要小看日常生活中的这些小细节，它们往往会直接影响你在职场上的形象和发展。 不要让不该说的话成为阻碍你的磐石，要聪明，知道什么时候该说，什么时候自己做。

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