根除拖欠工资问题，维护公平有序的劳动关系

温先八卦。

* 拖欠工资问题是维护职工权益、促进社会稳定的一项重要任务。 为了实现社会主义核心价值观，落实对劳动价值和权益的关怀，需要采取一系列综合措施，共同维护公平有序的劳动关系，努力解决拖欠工资问题。

1.制定健全法律法规：完善《劳动合同法》、《劳动争议调解法》等法律法规，明确用人单位的权利义务，建立保护劳动者权益的法律制度。

2.建立健全监督机制：加强对用人单位的监督，设立投诉举报，建立举报奖励制度，鼓励职工积极参与监督，及时发现和解决拖欠工资问题。

1.鼓励用人单位诚信经营：加大宣传力度，强调用人单位要诚实守合同，认真履行劳动合同约定的义务，树立企业良好的信誉形象。

2.定期查欠工资：要求各企业定期进行工资检查，检查是否有拖欠工资的情况，及时解决拖欠工资问题，确保职工拿到应有的工资。

1.建立劳资和谐机制：鼓励建立工会组织，加强劳资协商沟通，促进劳动关系和谐稳定。

2.加强社会监督：鼓励NGO、NGO等社会力量关注和关注拖欠工资问题，促进社会监督，推动用人单位依法向劳动者支付工资。

1.开展权益保护教育：加强职工法律知识普及，提高职工的法律意识和维权意识，使职工更了解自己的权益，懂得如何保护自己的权利。

2.常态化公示报导：通过**和公示渠道，持续报道拖欠工资问题及其解决，提高公众对拖欠工资问题的关注度，促进社会文明进步。

在各方的共同努力下，拖欠工资的问题将成为可能。 我们相信，通过加强法律保护、加强对用人单位的管理、加强社会共治、加强教育宣传等综合措施，可以实现拖欠工资的目标。 只有建立公平有序的劳动关系，不断保护职工权益，才能创造良好的发展环境和和谐社会。 让我们一起努力，为拖欠工资的问题做出贡献！

再也不用担心拖欠的工资了