谁制定生育津贴，产后多久可以领取

产妇津贴是国家法律规定的因生育而离职的职业妇女的生活津贴; 承担职工生育津贴的主体是社会保障机构。 生育津贴的领取主要与用人单位缴纳的时间和女职工的生育保险两个方面有关。

1.单位付款时间。

用人单位在参加生育保险并缴纳全部保险费后，由劳动者因生育、计划生育手术而发生的医疗费用，由生育保险按照保单的规定支付。 劳动者未参加生育保险或者未足额缴纳生育保险费的，用人单位应当支付劳动者因生育、计划生育手术而发生的医疗费用。 因此，员工可以领取的生育津贴也因单位支付时间而异。

2、女职工生育保险。

女职工生育保险通过个人和用人单位缴纳，女职工不交任何费用。 产后，女员工可享受生育津贴、医疗费用报销等福利。 可以享受的具体待遇标准，由当地社会保障机构制定。

那么，产后多久可以领取生育津贴呢？ 一般情况下，女职工产后出院后可开始申请生育津贴。 具体申请流程及所需材料可能因地区而异，女性员工可向当地社保机构咨询具体申请时间和流程。

需要注意的是，生育津贴的领取与女职工工资和单位缴费时间有关。 因此，如果女职工在生育前已经辞职或未参加生育保险，将无法享受生育津贴待遇。 同时，如果女职工在产后未能及时申请生育津贴，也可能影响申请结果。

综上所述，生育津贴是社保机构承办的福利待遇，女职工产后出院后即可开始申请。 具体申请流程及所需材料可能因地区而异，女性员工可向当地社保机构咨询具体申请时间和流程。 同时，女员工也要了解自己的生育保险情况，以便更好地享受生育津贴等福利。