庆铃集团开展体系建设合规培训

为加快构建全集团分层分类、有效衔接、科学系统化的合规管理体系，根据集团公司“合规体系建设提升年”实施方案（2023年清济思27号）工作部署情况，集团法务部于10月19日组织开展了体系建设合规培训， 2023年。 集团及股份公司职能部门负责人、子公司主要负责人、合规管理员、系统管理员等共计100人参加会议。

会上，集团法务部结合公司近期修订的《制度建设管理办法》《内部控制制度建立改革废止管理办法》《新制定的《制度制定合规管理指引》《规章制度检讨全周期管理表》对上述制度改增进行了说明，并对制度的相关要求进行了详细解读建设（系统分类分类、法律合规审查、决策审批、印发及审核表填写、监督检查等）。同时，对公司《合同（协议）签字批准表》的使用和填写进行了说明。

会议结束后，各单位应按照合规管理培训要求，认真开展本单位相关人员的培训，并在月度总结中汇报培训情况。 集团法务部将培训资料（关于合规体系建设及体系典型问题的ppt）上传到合规建设管理组和系统管理员组，供大家学习。