职业编辑是否包含在编辑器中？

加入职业编辑与加入职业编辑不同。 职业设立是指员工按照有关法律、法规和政策的规定，通过选拔程序被聘为事业单位正式职工，并享有相应的权益。 纳入编制是指在事业单位设立和人员编制中纳入人员。

职业建立是公务员或事业单位雇员的一种长期有效的就业形式。 在中国，企业设立一般按照国家和地方法律法规进行规范和管理。 企业聘用的员工通常有稳定的工作合同，并享有相应的工资、福利和职业发展机会。

然而，进入职业生涯并不意味着自动成为一名工作人员。 编制中的具体岗位和人员人数，将根据单位的具体情况和需要确定。 在一些单位，可能存在空缺或人员配置限制，因此并非所有人员都可以成为工作人员，尽管他们是通过职业确定程序选拔的。

一般而言，企业设立人员具有以下特点：

1.长期稳定：报税人持有长期有效的工作合同，可以享受相对稳定的就业保障。 他们一般不会因为合同到期而失去工作，并且有一定的工作稳定性。

2.权益待遇：员工享有一系列权益待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖、住房补贴、医疗保险、养老金等。 这些福利通常由雇主或国家提供，为雇员的生活和就业提供保障。

3.职业发展和晋升机会：人员可以参与单位内部的晋升和职业发展机制，根据自己的业绩和能力逐步晋升到更高的职位和岗位级别，获得更好的薪酬和福利。

需要注意的是，不同国家和地区的具体创业实施细则和政策可能有所不同。 各单位亦会根据自身情况及需要进行管理及调整。 因此，是否成为职工，应根据具体情况和单位管理规定来确定。

总之，加入职业编辑只是在公共机构工作的第一步，并不意味着你自动成为工作人员。 职业建立是一种具有长期稳定性和相关权益的职业形式，通过职业建立过程聘用的员工享有相应的工作合同、工资和福利。 但是，能否真正成为单位人员，需要根据单位的具体情况和机构管理规定来确定。