政府机构和事业单位的退休人员是否还有职业养老金福利？
政府机构和机构的退休人员没有职业养老金福利我们说，2024年10月以后，机关事业单位的工作人员建立了职业年金制度，从这个时候开始，机关事业单位的退休人员也可以称为事业单位的中层人员，可以享受职业年金待遇。 在此之前，也就是2024年9月之前，养老金领取者属于政府机构和事业单位，因为政府机构的人一般没有职业养老金，但他们的养老金待遇基本较高，所以没有明显的变化。
在2024年9月之前，退休老人的养老金增长经过多年，其实他们目前的养老金待遇，有一个相对合理的水平区间，很多人退休后初次领取养老金，可能只有四五千元，或者只有五六千元，但经过10年左右的养老金增长， 很多人的养老金已经达到六七千元甚至六七千元，因此，这并不意味着他们的养老金一定低于事业单位人员的养老金。
当然，如今的机构事业单位，除了最基本的社保养老待遇外，还可以获得补充养老，也就是我们所说的职业年金。 在我们一般的个人情况下，每个月从工资中扣除基本缴费的4%，其中工作单位会承担8%，那么12%的比例会全部进入个人账户，最后根据个人账户的总金额来计算，就可以享受每月多少的职业年金， 但职业年金还有一个特点，不同的是职业年金的养老金是不能保证的。职业养老金不予保证。 它是根据个人账户的总金额计算的，当个人账户结算时，您将无法再使用个人账户，这与养老金有本质区别。
而我们的退休金每年都会持续增长，随着退休年龄的提高，你的退休金未来只会越来越高，但是我们的职业退休金并没有每年增长的趋势，其实你每个月领取的职业退休金是有固定价值的，在未来一定的年限之后， 它将与这个固定值保持一致，只有个人账户产生的利息和金额才会延长期限，但不会增加您每月领取的金额，这是职业养老金的特点。
事实上，与国有企业单位一样，我们企业单位的退休人员在企业退休人员中占很大比例。 公司单位退休人员还可以享受退职年金，类似于职业年金，相当于补充养老金待遇。 因此，有些人也可以享受这样的待遇，无论是职业年金还是公司年金，他们都可以选择一次性领取，当然是一次性领取。 唯一的缺点是扣除了20%的个人所得税，所以最后选择按月领取，其实是最合理的方式。
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