TCL（Technologic Corporation）是全球领先的技术创新公司，专注于提供先进的技术解决方案和服务。 该公司成立于2005年，总部位于硅谷，业务遍及全球。
截至 2023 年，它拥有超过 20,000 名员工并在全球设立了多个研发中心和办事处。 该公司的员工队伍包括各个领域的顶尖专业人士，包括软件工程师、硬件工程师、数据科学家等。
全球 2023总收入达到创纪录的320亿美元，同比增长12%。 消费电子产品仍然是主要收入来源**，占收入的60%。 尤其是在智能电视、智能手机和家用电器方面，它已成为全球消费者的首选之一。
作为消费电子领域的龙头企业，TCL的薪资是多少？
据**数据统计，TCL员工平均月收入为24863元，工资中位数为24329元，工资区间在19K26K的人数占29%，37%的员工高于平均工资。
1. TCL员工收入明细**
1、制冷研究工程师，月薪12700元，上年年终奖25000元，五险一金，公积金按10%的比例发放，偶尔加班。
2、IT工程技术人员，工资9000元，需三班倒，周末不定期加班，五险及住房公积金。
3、工艺工程师，月薪8500元，今年年终奖10000元，经常下班很晚，周末偶尔需要加班。
4、根据**数据统计，高薪岗位很多，其中技术部平均工资26206元，制造部平均工资19367元，产品部平均工资34250元，销售部平均工资33482元，都是高薪岗位的代表！
5、其他部门员工的工资收入，包括软件工程师、技术支持、项目经理、产品经理等。
2. 有什么好处？
员工 1：公积金的5%，100元补，其余的作为二级工程师不清楚，学校招进来了，加班费按底薪计算
员工2：公司有五险一金，年底双薪，有节假日分发的礼物，生日还有100张购物卡，还算可以，还有全年无休7天年假通常，该部门还会组织活动来放松。
员工 3：提供基本津贴有宿舍和食堂，房子要花200多块地费，夏天有补暑，有自带电脑的办公补贴有很多工厂女孩。
3. 工作压力大吗？
IT项目管理工程师：有六个月的试用期，但淘汰率不是很高，只要努力，基本都能通过试用期。 有的人不到一年就会换工作，压力还可以，不是很大。
结构工程师：压力挺大的，主要压力是赶上项目进度，项目给的时间很短，领导会不断催促进度，还会有出差到模具厂家。