在职场中，随着时代的发展，求职者面临的挑战也在不断变化。 过去，大学生几乎到处都能找到工作，但现在很多人找不到适合自己的工作。
这种困境对于应届毕业生来说已经很艰难了，更不用说只有大学学历的求职者了。 即使是在互联网巨头中拥有丰富经验和工作经验的求职者也面临着同样的问题。
一位曾在 JD.com 工作的求职者分享了他的经验：
“我最近来过这里找工作，我经过了三轮面试，通过了所有环节。 但是，当HR发现我的学历只是大专软件开发专业时，他们就没有再联系我。 ”这意味着他失去了这个就业机会。
看到这一幕，很多网友都觉得惋惜，毕竟今年找工作难了，又已经三轮了，怎么会发生这么奇怪的事情。
我猜有很多网友和我有同样的问题，不是在采访一开始就说过吗？ 最后才发现，因为这个阶段讲课，大专的出路比较渺茫，而且这个员工是自认的本科生。
所以，在面试之前，我不想提前暴露自己，如果不想提前暴露自己，几乎没有机会。
因此，我想与自己的力量作斗争，但谁知道我被困在了HR级别。
有网友说，我不能怪你，我只是怪这个市场竞争太激烈，想想看。
毕竟互联网刚刚发展爆火的时候，几乎所有的一线厂商都没有那么多的招聘要求，只要能力还可以，几乎都可以进入，但这和过去不一样了。 标准提高了，要求也提高了。
回首过去，与现在的毕业生人数相比，我不禁感叹这一切变化。 除了时代的进步之外，还有一个明显的原因，那就是毕业生人数实在是太多了。
2023年的毕业生更可怕，现在已经24年了，6月份又要有一波人出来了，23年没找到工作的人还在竞争，大厂裁员的人也在这个时候出来了，所以企业自然会选优中的优。
通过当下的就业市场，我们可以看到，职场不仅仅是一个追逐梦想的地方，更是有着残酷的现实。 我们不得不面对现实，学历已经成为现代职场的一个门槛，一个不容忽视的标签。
如果把这位网友的这句话放在过去，会有点不务实，但现在，基本上就容易多了，十几年前，那时候上大学可不是那么容易的，所以很多人都无法理解他们当时的痛苦。
受过高等教育的人在职场上有更多的选择，而那些受过高等教育的人必须付出更多的努力和汗水才能在竞争中脱颖而出。