入学考试正在成为印度年轻人的痴迷。 中国国家考试的选拔，在性质上与中国国家考试相当，被许多人评为“世界上最残酷的考试”。 2022年，超过113万印度考生报名参加公开考试，最终只有933人成功落地。 录取率为1217：1，真军过单板桥。 印度国家考试全年分为3轮，有人计算过，要想通过所有考试，光是答题就需要30多个小时。 
2023年印度国家考试尚未完全结束。 这是一场生死攸关的考试，但申请人数却在增加。 为了限制公开考试的次数，印度甚至限制普通考生一生只能参加公开考试6次。 但这仍然没有阻止申请人数的增加。 为了上岸考试，印度的年轻人开始研究“考试的形而上学”。
有的人为了备考，已经闭关了3年，拒绝一切社交，全家分工协助; 有些人放弃了在大工厂做程序员的高薪工作，去寻找一份公共工作; 在某人获得百万美元奖金后，他的人生计划是第一次注册一家咨询机构，并专注于接受公共......
前段时间，印度电影《十二年级的失败》一度成为印度的全国性话题，并入选奥斯卡外语片评选。 这部电影，描绘了在公众面前屡战屡败的穷小子马诺杰***，最终改变了自己的人生，不仅获得了超过7亿卢比的票房，还获得了92分的超高评分。 要知道，就连《三个傻瓜在宝莱坞搞得一团糟》也只有8个只有 4 分。 
对于世界其他地方的观众来说，这只不过是一部普通的励志电影。 但对于印度观众来说，却是无数人奋斗与奋斗的缩影。 
印度国考，内卷地狱在《十二年级的失败》中，主人公马诺杰四次参加国考才上岸，不是因为智商不够，也不是因为努力不够，而是因为：印度的公众***太难了。 
申请人数在100万级，职位数量在1000人以下，是近年来印度国家考试的普遍情况。 说这是一座千马横桥，似乎过于乐观了——这是千军走钢丝。 
BBC：或许只有中国的高考才能与之匹敌 在《12年级不及格》中，马诺杰虽然考了四次，但结果毕竟不错。 然而，目前僧人多，粥少的局面，决定了更多的考生只是在一年一度的国考中浪费青春。 在电影中，马诺杰有一个重要的向导，就是他的同乡高丽。
这位参加过6次国试的学长，全都不及格——根据印度政府的规定，他已经用完了所有的考试资格。 
即便如此，高丽依旧没有离开考试行业，而是继续经营着自己的“复考茶馆”。 在将所有的青春都投入到公开考试之后，他终于发现自己除了参加考试之外什么也做不了– 这是许多候选人的个人经历。 国考难度太大，有的人选择安于次优，选择省考（国家考）。 省考简单得多，录取率“高达”1%-5%。 但工资也低得多。 印度的公务员制度分为18级，在国试中出生的公务员至少要从10级公务员开始，通过地方公***进入这个行业，他们只能从低级别入手。 就算是兢兢业业，也往往需要十几年的时间，才有机会赶上前者的起点。 
内阁秘书拉吉夫·高巴（Rajiv Gauba），印度唯一的18级公务员对于印度人来说，考试不是多项选择题，而是填空题。 那些被接纳的人将荣耀他们的祖先; 如果你不能通过测试，你会再次战斗。 一切都是劣等的，只有公立高中被审查。 阿努迪普·杜里希蒂（Anudeep Durishitty）毕业于印度著名学校比茨·皮拉尼（Bits Pilani），一毕业就找到了一份令人羡慕的工作：谷歌的软件工程师。 
虽然收入不错，但最终，“他内心报效国家的呼唤使他放弃了自己的职位，走上了公务员的艰难道路”。 Anudeep Durishitty参加了国家考试，并于2017年获得了印度第一名，并成功上岸。 上岸后，他开了个人博客分享自己参加考试的经历，还出版了一本考试书：
题目：用答案基础进行教学 如果你突然中了命运的彩票，你会怎么做？ 来自比哈尔邦的职员苏希尔·库马尔（Sushil Kumar）说面向公众的考试。 2011年，在印度的一档电视问答节目中，这位年轻人答对了所有13道题，一举中了5000万卢比的巨额奖金，上演了真人版的《贫民窟的百万富翁》。
收到支票后，库马尔说，有了这笔钱，他就不再有任何后顾之忧了。 他准备搬到德里寻找一所好的培训机构，并再次实现他成为一名公务员的梦想。
在 2020 年东京奥运会上，拥有 10 多亿人口的印度只产生了一位奥运冠军：标枪运动员乔普拉·尼拉吉。
据不完全统计，乔普拉夺冠后，从**各级、各协会共领收了1亿多卢比，但印度人最羡慕的是：他获得了公务员队伍的保证。
印度公务员，这到底是怎么回事？ 印度的公务员制度是以英国公务员制度为蓝本的。
在这个系统中，虽然员工总数超过2000万，但其中大多数只是合同工。 只有几千人是真正的国家公务员。
印度前总理曼莫汉·辛格（Manmohan Singh）庆祝一年一度的公务员日，挤进队伍，参加考试基本上只有一种方式。 印度的国家考试是一场漫长的马拉松，分为初试、主考、面试三个阶段。 初试由两门通识教育考试组成，而主考由九门考试组成，问题多样，涵盖印度历史文化、政治、环境、安全、危机管理、技术、经济发展、生物多样性等各个领域。 通过这个障碍后，您将有机会与最后一轮面试小组会面。 光是完成这12门考试就需要30多个小时，前后花费的时间和精力更是无法估量。 注册季节从每年2月开始。 初试于同年6月举行，初试于9月举行，最后一轮面试一般在次年2月至4月举行。
从报名到三轮考试，时间跨度超过一年。 比起打胜败仗的模式，这种用钝刀切肉的体验，简直就是一种修行。 为了脱颖而出，印第安人竭尽全力。 在2021年印度国家考试中排名第三的加米尼·辛加拉（Gamini Singala）堪称印度公共考官的缩影。
为了备考，她放弃了三年的假期，放弃了社交，不看电影，戒掉了社交软件，拒绝家庭聚会和朋友聚会，独自在家闭关，死记硬背，刷过去的问题，坚持不住的时候，她打开youtube看励志**给自己打气。
谁不刷题，谁就刷一人考，全家打仗。 辛格拉的家人在三年的考试准备期间也为她充当了僚机。 父亲订阅了几家大报，每天定时整理重要的时事新闻和政策变化，而哥哥则帮姐姐复习问题，爷爷奶奶也没闲着，天天给孙女上香、祈祷。 这是家庭成员可以提供帮助的事情，更多的人只能向机构寻求帮助。 2022 年，整个印度辅导行业的收入高达 5808 美元8亿卢比（约合人民币508亿元），预计到2028年这一数字将达到13,3995亿卢比。 其中相当一部分来自公开考试培训班。
不自学报名，不通过国考的学生，不是没有道理的，而是天赋出众，毅力惊人，或者两者兼而有之，还有一点家庭背景。
在《十二年级的失败》中，主人公遇到了一个完全自学成才的学长。哪怕已经有成功经验，前辈们还是劝说男主马诺杰：找个（培训）班。 每年国试一结束，印度各大考试机构就会掀起一场向潜在考生秀肌肉、展示实力的战斗。
好消息：该机构的学生在印度国家考试中获得了第一名，以2017年印度国家考试为例，今年共有990名考生成功落地。 结果公布后，位于德里的辅导中心ALS声称其中244人是他们的学生; 另一家辅导机构 Vajiram&r**i 声称有 400 多名学生上岸，击败了竞争对手。 另一个组织Chanakya也表示，金榜头衔的候选人中有355人是他们的人。 除非这些候选人中有一个是大冰，否则这组数字显然有问题：机构太多，落地指标不够。 在电影《十二年级的失败》中，马诺杰终于听从了学长们的劝告报名上课，却意外地在培训班的墙上发现了前任的名字。
印度知名机构Vajiram&r**i的庆典墙这是印度公开考试培训行业的基本功法：一旦你成功突破围困，就会立即被要求与培训班签订合同，只要你愿意为该机构代言，你就会立即支付大量的广告费。 羊毛是从羊身上出来的。 这些费用中有相当一部分必须从下一届学员那里收取。 为了打击这种在羊头上卖狗肉的行为，去年年底，印度**特别宣布了一项官方政策：所有通过国试的考生，不得为任何培训机构背书。
上述机构在印度名列前茅，一般收费 200,000 卢比（约 1.）。7万元），这远远不是穷人负担不起的。随着互联网经济的发展，许多一流的教育项目也开始深化公开考试领域。 许多机构已经明确表示，他们希望使公开考试不再昂贵。 也许，很快印第安人就能迎来属于自己的中公和华土。
公务员，印度的现代神话
印度公务员可以让印度人蜂拥而至，首先是因为薪水真的很好。 就印度行政服务局 （IAS） 而言，公务员的起薪为 560,000卢比（约合人民币4,800元），最高可达250,000卢比（约合2.）。150,000元人民币）。与此同时，印度普通人的月收入中位数仅为27,200卢比（约合人民币2,354元）。
而这还只是基本工资。 除工资外，公务员还有权享受广泛的福利计划，包括免费医疗、交通补贴、住房补贴、食品补贴、通讯补贴或困难地区补贴。 这些补贴加起来往往超过基本工资。 甚至服用 5起薪为 60,000 的公务员也可以实际赚取 150,000 卢比。 对于高级职位，还有免费住房、免费汽车（有司机的那种）、住家保姆、厨师等一系列福利，这些都是妥妥的“人”。
一位印度公务员在推特上分享了他登陆公开考试并将小屋换成大房子的故事，赢得了 1印度去年成为世界上人口最多的国家，但在过去10年中，它一直无法创造新的净就业机会。 在不断上升的失业率下，一份几十年来一直不变的高薪工作，无疑是半夜的火炬。 印度的公务员制度诞生于英国殖民时期的公务员制度，其核心是政务分离。 在印度，公务员不参与任何政党活动。 因此，无论执政党如何变迁，政局如何变迁，公务员总能稳坐钓鱼台一带。 在印度，解雇一名公务员可能比罢免一名部长更难。 印度**工程部的一名工程师在无故旷工和24年白白领薪后，最终被该部解雇。 在社会地位方面，公务员更是饱满。 在印度的婚姻市场上，编织是不可战胜的神器。 2018年，一个名叫曼吉特·拉吉（Manjeet Raj）的年轻人在国试中不及格，利用自己的丰富经验，将自己伪装成国家公务员。 有了这个身份，他差点成了前教育部门的女婿，对方不仅愿意把女儿嫁给他，还答应支付一亿卢比（约合人民币）的嫁妆。
愤怒的网友留言：那个女孩的家人是不是傻子，把自己的婚姻安排得像个**房子，好像是提前交易一样。 他们会把女儿嫁给一个诚实的中产阶级男人吗？ 一位大学教授在接受采访时回应了印度的“考试热”：“在一个私营部门的好工作有限、国家主导日常生活的国家，公务员是一个令人垂涎的职业。 “对于底层人民，龚***是印度为数不多的能够真正实现跳级的频道之一。 在真实的印度，地区、性别和种姓方面的不平等几乎是压倒性的。 在这里，最富有的 1% 的人掌握了这个国家 405%的财富。
今天的亚洲首富也是印度人，他的系统性、系统性歧视渗透到这个国家的方方面面。 直到今天仍然统治着印度的种姓制度就是一个突出的例子。 在种姓制度下，最低的达利特人（贱民）只被允许从事最低的工作，薪水微薄，生活艰难。 印度有 28亿达利特人占全国总人口的20%，但只有1%的工作场所。 1947年印度独立后，在贱民领袖安贝德卡的不懈努力和奋斗下，印度开始对贱民和偏远部落实行保留政策，即为**、国有企业和大学中相对弱势群体预留一定数量的名额。 由于这些群体被列入《宪法》，因此他们被称为“在册种姓”和“在册部落”。 公众可以注册，而不是限制低种姓，只要他们的国籍和教育资格符合标准。 还有 15% 的录取名额保留给种姓名单，75%的席位保留给名单部落。 而且，一般人最多只能参加6次国试，年龄上限为32岁，达利特人和在册部落可以无限次参加考试，直到37岁。 公务员制度从一开始就以通过政策倾斜促进种姓平等为愿景。
出生于贱民的“印度宪法之父”安贝德卡，是出了名的反种姓人士，也正是因为如此，无数印度底层的人把所有的筹码都押在上面，希望能翻过龙门，扭转人生。 但在系统性歧视和普遍不平等的国家，这种人为的公平总是摇摇欲坠。 2011年，印度政府进行了一项改革，大幅提高了对考生英语水平的要求，使从小就接受过良好英语教育的人具有明显的竞争优势。 在《12年级的失败》中，马诺杰的前任戈里是来自落后种姓的印地语候选人，尽管他尽了最大努力，但他未能从英语候选人中脱颖而出。
在国家的压力下，印度最终补偿了当年参加考试的每位考生，以获得额外的考试机会。 然而，据统计，自2011年改革以来，录取名单中的印地语考生数量开始逐年下降。 对于穷人来说，高昂的学费和准备考试的奉献精神更是格格不入。许多人为了准备考试而负债累累，经过多年的来回磕磕绊绊，最终只剩下债务。
面对印度普遍存在的不平等现象，数以百计的公务员职位只是杯水车薪。 但对于年轻的印度人来说，这已经是唯一的窄门。