文章首次发布挑战 很多员工在公司工作时都遇到过各种不公平待遇！国家有法律约束用工企业，但很多用工企业依靠自己当雇主，觉得他们给员工的职位不等于与员工的关系，可以随意榨取员工的价值！我完全不考虑员工的合理要求！甚至，甘于违法，不愿解决员工的合理诉求！
近日，北京某公司的人事主管以极其嚣张和嚣张的态度对下岗员工说：“我违法了，你们怎么找我！告我！”
这位意气风发的女高管直言非法解雇员工！
而且，在男员工问她，“你为什么要违法解雇！”
高管嚣张地说：“你能控制我的违法行为吗?!!”现在收拾好我的东西，出发吧！”
该员工既不谦虚也不傲慢地说：“我等着劳动仲裁的陈述！”
这位高管生气地说：“我现在取消你所有的权限，不允许你再进入我的公司！你等着吧，咱们慢慢打官司，劳动仲裁一审二审，我有人，你就慢慢等吧，你试着看看两年半是不是找不到工作，我下个月有饭吃，你还和我打架。 ”
嚣张跋扈的女高管极其嚣张的态度，着实打破了三观！一门生意！雇用人员的最低底线不应该是合法的吗？为什么这位女高管一直说：“我触犯了法律，你能对我做什么？！“什么，这是***公司吗？！作为人力资源主管，您是怎样对待公司员工的？所有员工离开公司并提出合理要求，他们必须受到您的恐吓和胁迫你这话的意思，无非就是说，就算你和小员工打官司，也要付出代价！不会按照法律规定的程序处理！即使最终，法律支持您的主张！我也要吃掉你！我下个月有食物！还有你！一个小店员，还能把天翻地覆吗！
巧合！这位男员工给你拍了一张照片！每个人都可以评判！看看违法的冤屈！或者等待劳动仲裁既不谦虚也不傲慢！
在**，你一直说你到处都有人，可以解决官司！他还说你下个月有饭吃，还嘲笑被解雇的员工垮台了！
我不认为你已经完成了你的工作！为你的狂妄自大付出代价！无知的无法无天的高管！
最后，小员工确实对你触犯了法律，你不能做什么，有法律吗！用法律解决违法犯罪！这是正确的方法！