1、懂人性的老板，值得在全中国走红
胖东来的老板于东来只有初中学历，但他的格局却为他迎来了未来。
让我们从他的礼物开始。 他把公司95%的钱给了员工，一半的管理层，一半的员工。 用他自己的话说，谁不想做这样的系统？ 这是对人性的全面洞察，没有完全的利己主义。 如果一个人总是想着占别人的便宜，他基本上不会得到任何好处，企业也是如此。 只有利他主义，才能使自己受益，才能实现双赢。
如果一个公司、员工和管理层充分感受到自己是在为自己做事，做好就会努力工作，得到更多的钱，并且会有强烈的荣誉感和耻辱感，愿意为胖东来而生死，这就是一生的友谊。
事实上，只有 5%，他可能不会带走那么多员工。 这是超然的，不是为了他们自己，而是为了每个人，为了员工，为了消费者。 在这种经营理念中，消费者是奸商。 真诚、服务到位、细节把控。 他甚至免费共享自行车，还为外卖骑手准备了休息区，谁不想去这么胖的东边？
来到胖东来不用担心被骗，你觉得自己是上帝，在这里享受。 这就是他线下店铺的意义所在。
其次，胖东来也负债累累，但他的人品后来赢得了他的赞誉，甚至连马云和刘强东都称赞过他
胖东来创始人于东来，初中才毕业，学历只有一分，最初几年，他在社会上打拼，并非一帆风顺，经历了社会的殴打，一度欠债30多万。 对于**十年来说，这是一个天文数字，所以他决定经营一家脚踏实地的企业来偿还债务。
于东来向哥哥借了1万元，加上4名下岗职工的6万元，一起开了一家叫“月亮塔”的肥肉店。 最初的想法其实很简单，就是想还清债务，有生存的资本。 但他万万没有想到，自己的杂货店，竟然会以年收入70亿，成为零售业传奇的霸主。
俞东来是神粮的老板，他的杂货店刚开张，只有40平米的杂货店生意会很火爆，第一年就还清了债务，赚了50多万。 极致的客户服务和丰厚的员工福利，让他在3年内赚了360多万，而这个神奇的就是只有40平方米的杂货店。
当有人采访他，问他为什么赚这么多钱时，他回答得很直白：“当你想到客户时，一切都在那里。 我想就是这句极其简单的句子，造就了后来的胖东来。
3、“为了客户、为他人、为了员工”的利他主义思想，是上千家线下门店正在经历寒冬的原因，他越来越繁荣
很多人都很好奇，胖东来为什么不开连锁店，他的事业只在新乡和许昌。 但是，企业文化可能会离开河南的水土，既忠又义，很可能会有不适应。
过去，因为生意太过繁华，他的杂货店被同行的嫉妒故意造成，导致他的8名员工死亡，他的百万货物瞬间被抹去。 那是1998年。
但在他人生如此黑暗的时刻，曾经服务过的消费者却给他带来了温暖。 一些人给他写了鼓励信，而另一些人则匿名给他寄钱。 这些事情鼓励了他，后来他重整旗鼓，重新开始了自己的事业。 吸取过去的教训，在尽可能保证质量的前提下，尽量买一些质优价廉的商品，确保所有商品都控制在人民群众可接受的范围内。 那一年，胖店里只有十几名员工，但每个员工的年终奖金却高达1万元。
胖东来的经营理念是为大家的利益而工作，他的生意从十几个人发展到500人，现在更多。 但现在，俞东来的经营理念不再是为自己，而是回馈消费者和社会。
反思：他对我们运营商的反思是，您的积极反馈将使您在波涛汹涌的大海中获得稳固的立足点和不断扩大的未来。 如果我们做任何事情，我们只想着我们自己的三分之一英亩，我们永远不会获得收益。
要有解决问题的心态。
将抵抗转化为力量。
利他主义思维。 