如果您是国际学生，建议您利用大学或职业学校的职业中心提供的职业咨询服务。 通过这些服务，您可以获得大学毕业生的职位发布。 以这种方式招聘的公司，可能过去已经招收了学校的毕业生，或者已经掌握了学校的特色，这对公司和毕业生来说更加放心。
此外，大多数学校都提供短期的工作场所经验，例如实习，这对找工作很有用。 有些学校会有专人帮助学生找工作，为学生提供求职建议，大多数学校会提供个人咨询，指导撰写简历和面试礼仪的要领。 如果您对此有任何疑问，建议您向学校寻求帮助。
近年来，越来越多的企业采用“社会招聘”，即社区**招聘。 “社交招聘”可以通过多种方式完成，例如在 Facebook、Twitter 和 Instagram 的官方公司页面上发布招聘信息，通过社交媒体广告推广招聘信息，或将猎头信息直接发送到个人帐户。 如果你心中已经有了理想的公司，建议你去看看公司的官方社区**，应该或多或少有用。 此外，最近有很多Facebook俱乐部，也有很多外国人住在日本，所以如果你加入你本国的俱乐部，你可能会找到罕见的招聘信息或工作，你可以使用你的母语技能。
以这种方式找工作的好处是，只要你好好利用你熟悉的社区**，你就可以轻松收集信息并快速获得即时信息。 然而，社区**上的大部分信息都是招聘兼职等非正式员工，招聘正式员工的例子很少。
联合招聘说明会是多家公司在同一地点设立摊位，向求职者介绍公司活动的联合招聘会。 通过参加此类活动，您可以在一天内了解多家公司，这对求职者非常有效。 此外，与其在互联网上找工作，不如通过参加说明会，与公司员工取得实际联系，这样就可以大致了解公司的氛围，并观察**上未列出的其他项目。 通常，人力资源经理会出现在展位上，求职者可以直接询问有关申请的问题。
有些活动还会有求职研讨会，所以如果时间安排得当，你可以在一天内完成从面试讲座到实际申请的过程。
如果你心中已经有了理想的公司，也可以直接通过公司的**申请。 直接申请的门槛可能低于通过人才中介机构申请的门槛。 这是因为当公司委托招聘机构进行招聘时，一旦做出决定，他们中的大多数人必须向该机构支付佣金。
相比之下，公司不必为自我招聘支付佣金，如果同一个人申请该职位，入职门槛可能低于通过人才代理服务。 此外，如果公司只自己招聘，没有人会通过招聘**或人事服务来申请，竞争对手也会更少。
Hello Work官方网站（仅日语）：
Hello Work是日本第一家职业介绍所，在各都道府县设立，为市民提供免费的求职研讨会和实习机会。 Hello Work提供各种课程，例如教如何在日本找到工作以及如何收集信息的求职入门课程，撰写简历和推荐信的课程以及实际面试。 此外，Hello Work还为留学生举办企业实习，让留学生在暑假和春假期间体验日本的职场。
如果您想参加上述活动，您必须在Hello Work注册，所以不要忘记提前在Hello Work注册。
如果你正在找工作，想利用你的技能、工作经验和其他专业领域经验，建议寻求人才代理服务（猎头）的帮助。 在日本，也有针对外国人的猎头服务，大多数服务公司提供一系列服务，包括询问所需资格、介绍符合所需条件的候选人、向公司推荐求职者、调整面试时间和面试。
如果您想快速轻松地访问大量招聘信息，我们建议您充分利用它们**。 特别是在招聘外国人**方面，有很多职位空缺供外国人申请。 只要使用**条件搜索功能，详细输入行业、职位、工作地点、薪资、所需日语能力等条件，系统就会自动列出符合您期望的职位空缺，没有时间和空间限制，让您高效找到理想的工作。
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