因为富士康CEO刘扬伟获得印度最高平民荣誉“莲花套装勋章”后，外界对印度的待遇富士康态度格外关心。 这也是印度首次将这一荣誉授予非印度人，表明印度是对的富士康的高度重视。 此举被一些外媒解读为印度害怕富士康转移到其他市场，这反过来又加剧了印度的情况投资环境不稳定。
富士康在印度市场投资存在挑战，例如以前的计划投资与一家印度公司成立195亿美元的合资企业半导体芯片该工厂的计划尚未实现，理由是一系列问题，包括印度拒绝批准补贴申请、合作伙伴资金问题和技术许可。 然而，这一次印度是对的富士康对国家层面的重视表明，印度希望留下来富士康为富士康印度市场的发展创造了更好的环境和机会。
虽然现在富士康在印度市场，有可能引起人们的注意，但仍存在一些不确定性。 首先，“莲花骑士团”的背后是富士康在印度大量使用投资。例如，它是去年与印度当地公司HCL合作成立的芯片包装和测试工厂，并在苹果链上投资16亿美元。 印度这次的崇高荣誉表明了他们的诚意富士康在印度市场投资将继续增加，即使富士康如果要撤离，也将面临现实的考验。 因为没有一家公司愿意放弃其长期根基链跟投资
其次，印度有外国公司投资有一套地方激励措施。 在很短的时间内，富士康可以享受更多的好处和支持。 然而，印度的投资环境往往不稳定，一些企业在前期获得优惠待遇后，往往最终面临调查、罚款等一系列行动。 如果富士康如果处于这种情况，就很难回头，这就是为什么一旦戴上“高帽子”，就很难走了。
那么，印度想向外界发出什么样的信号呢？ 首先，当然富士康CEO刘阳伟的“莲花勋章”就是要告诉外界和富士康他们自己，他们是对的富士康对它的关注程度。 这是一个宣言，一个希望富士康继续在印度市场投资为印度创造更多的就业机会和经济增长。
其次，印度通过此举向其他外国企业发出信息，即在印度投资你不仅能得到最好的支持和优惠待遇，而且还有可能获得印度国家层面的关注和荣誉。 这将进一步吸引外国企业进入印度市场投资和合作。
但是，对于富士康虽然获得了荣誉，但也面临着一定的风险和挑战。 他们需要权衡利弊，并决定是继续在印度市场还是选择更有利可图的市场。
印度权利富士康备受关注的体现在CEO刘扬伟获得“莲花服装奖章”的荣誉上。 然而，这也带来了一些不确定性，包括：富士康投资风险投资环境的不稳定和回头的困境。 此举旨在释放印度对外企业的敞口投资并希望吸引更多的外资企业前来投资。为富士康他们需要仔细权衡在印度市场继续增长的利弊，然后才能做出明智的决定。