全球金融业掀起一波裁员浪潮? 去年裁员6万余人,大银行逆势招人

小夏 职场 更新 2024-02-23

近日,据华尔街**报道,摩根士丹利计划在其财富管理部门裁员数百人,而新任首席执行官泰德·皮克(Ted Pick)正在寻求控制该部门的成本。 报告称,裁员包括少数董事总经理和非面向客户的员工,预计将影响财富管理部门员工总数的不到1%,该部门的员工人数不到40,000人。

事实上,华尔街银行去年已经出现了一波裁员潮。 美国各大银行的报告数据显示,除摩根大通外,美国银行、富国银行、花旗银行、高盛、摩根士丹利等华尔街五大银行2023年裁员约3万人,其中富国银行和高盛裁员人数最多。 据英国《金融时报》报道,全球顶级银行去年至少裁员6万人。

在华尔街同行裁员之际,摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co.)却逆势而上,增长了51%,员工总数已超过30万人。 摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)联席总裁兼首席运营官丹尼尔·平托(Daniel Pinto)此前表示,2024年招聘人数将继续扩大。

主要国际银行已裁员60,000多人

据华尔街2月15日报道,摩根士丹利计划裁员数百人,这是自首席执行官泰德·皮克(Ted Peake)上任以来的首次裁员。

报道称,此次裁员将影响该公司不到1%的财富管理业务,这也是该公司最大的部门,拥有约4万名员工。 摩根士丹利将在2023年进一步裁员,主要是由于其交易业务低迷,导致相关费用收入**。 截至 2023 年底,公司员工总数约为 80,000 人,高于 8 人240,000略有下降。

股价表现方面,摩根士丹利2024年以来股价在10%左右,美国主要同行表现一般,公司2023年第四季度财报显示,去年第四季度公司归属于普通股股东的净利润为1383亿美元,较去年同期大幅下降。

事实上,全球金融业去年经历了一轮“裁员”,多家知名国际投行纷纷大幅裁员,未来裁员规模可能还会继续扩大。 还有一些机构去年没有裁员,比如汇丰银行和德国商业银行,但前几年都进行了大规模裁员。

除摩根大通外,美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利去年均裁员,富国银行全球员工人数减少1人裁员2万人,花旗集团裁员5000人,摩根士丹利裁员4800人,美国银行裁员4000人,高盛裁员3200人。 总体而言,华尔街银行将在 2023 年裁员近 30,000 人。

在全球范围内,国际金融机构中裁员人数最多的是瑞信(Credit Suisse),自瑞银(UBS)收购以来,瑞信(Credit Suisse)至少损失了1。30,000个工作岗位。 据英国《金融时报》报道,全球最大的 20 家银行将在 2023 年裁员至少 60,000 人,而国际金融部门的裁员总数可能会更高,因为该数字不包括小型银行或小型裁员。

值得注意的是,未来一些大型银行仍将扩大裁员规模。 根据华尔街**最近的一份报告,花旗集团计划到2026年底裁员约20,000人,占集团员工总数的10%,到2023年底,该集团的员工总数将达到200,000人。 德意志银行还宣布计划到2025年裁员3,500名非面向客户的员工,该计划已经包括去年取消的800多个职位。

摩根大通(JPMorgan Chase)逆势而上,增加了招聘和加薪

与此形成鲜明对比的是,同为华尔街巨头的摩根大通(JPMorgan Chase)在经历了业绩和股价的大幅上涨后,再次宣布增加员工人数,并为一些高管加薪。

摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)联席总裁兼首席运营官丹尼尔·平托(Daniel Pinto)今年1月在瑞士达沃斯论坛上表示,该集团目前已雇用超过30万名员工,其中包括摩根大通(JPMorgan Chase & Co.),该公司去年收购了危机四伏的第一共和银行,并接管了该银行约4,800名员工。 在此背景下,该集团计划在 2024 年继续招聘更多员工。

据路透社报道,摩根大通最近宣布了该集团近年来最积极的扩张之一,摩根大通计划到2027年在美国增加500多家新网点。 除了翻新其在美国的1,700家现有分支机构外,摩根大通公司还将为这些地点增聘约3,500名员工。

今年 1 月,摩根大通披露,2023 年全年,该集团录得 496 亿美元的历史净利润,超过了 2021 年创下的 483 亿美元的高点。 具体而言,该行预计2023年净利息收入为900亿美元,超出市场预期。

此外,摩根大通(JPMorgan Chase)高管也实现了大幅加薪。 根据该集团此前的公告,首席执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)的薪水在2023年上涨了约4%3%至3600万美元。 而在2021年和2022年,当经济不确定性、地缘政治紧张局势和新冠疫情的影响时,前者都获得了3450万美元的报酬。

除此之外,摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)首席运营官丹尼尔·平托(Daniel Pinto)、资产和财富管理首席执行官、消费者和社区银行联席首席执行官等高管都有53% 至 5加薪约9%,工资在1850万美元至3000万美元之间。

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