新华社多哈2月9日电（记者 张旭）注册玩家只有6500人卡塔尔足球如何登上亚洲之巅
新华社记者 肖诗瑶、龚兵、刘波。
在卡塔尔，共有6,500名各个年龄段的注册球员 - 这是新华社记者最近访问卡塔尔Aspire体育学院获得的数据。
与亚洲杯其他球队相比，日本队的注册球员约为80万，韩国队超过10万即使是长期以来一直因缺乏足球人口而受到批评的中国，也有大约70,000名注册球员。
一个国家参加的人数越多，国家队往往就越强大，而这种通常正确的判断对卡塔尔来说是无效的。 凭借无法与日本、韩国等球队相提并论的足球人口，卡塔尔队在2019年首次夺得亚洲杯冠军。 本届亚洲杯，他们再次一路杀入决赛，距离卫冕只差一步之遥。
在过去的20年里，卡塔尔足球逐渐从亚洲的二流和三流走向亚洲的顶端。 这一切的根源始于Aspire体育学院。
国家战略。 Aspire Sports Academy 由卡塔尔王室于 2004 年创立，是一所拥有世界级训练设施的国家青年学院，旨在发现和培养足球、游泳、田径等流行运动的精英运动员。 六年后，随着卡塔尔成功申办2022年世界杯，足球成为学院的核心项目。
在此背景下，时任西班牙俱乐部皇家马德里战略发展经理的伊万·布拉沃（Ivan Bravo）于2011年作为“负责人”来到Aspire。 布拉沃回忆说，他当时的主要目标是制定学院的整体发展战略，希望十年后让卡塔尔队在亚洲具有竞争力。
首先是选择适合卡塔尔的足球风格。 根据我们的分析，亚洲的卡塔尔球员身体素质不如伊朗人，要想与更高更快的球员竞争，就需要在技术和战术能力方面更加出色。 “这就是为什么我们决定采用西班牙的传球和控制足球，并根据卡塔尔球员的特点逐步改进它。 ”
一旦你决定了发展方向，下一步就是建立一个执行团队。 从一开始，布拉沃就明确表示自己没有考虑过大牌教练：“我发现很多国家足球的策略都是找一个大牌教练，给他一切，然后一切都会好起来的。 但大牌教练往往只想着当下赢球，他们走开了，什么也没留下。 ”
真正的国家足球战略是一套发展系统，然后坚持并不断改进。 这就要求教练能够长时间参与，有足够的热情和专注力。 基于这个理念，Bravo招募了一批年轻而充满活力的中生代教练。 “目前大约有35名足球教练，其中大多数来自西班牙。 有教练、技术分析师、心理咨询师、营养师，我们在一起十几年的不断研究，将世界上最先进的足球知识与卡塔尔的实际情况相结合，从技术和战术训练，到体能训练，再到心理和社会能力训练，形成一套完整的训练体系。 可以说，我们的培训系统是世界上最好的培训系统之一。 ”
建立良好的培训体系，也要解决“人”的问题。 卡塔尔是一个小国，要找到好苗子并不容易。 在国家战略的支持下，Aspire Sports Academy一方面通过球探网络在亚洲、非洲和拉丁美洲归化“潜力股票”，另一方面通过奖学金等方式充分挖掘当地俱乐部的潜力，吸引有才华的年轻球员。
职业足球淘汰率很高，Aspire专注于解决球员的后顾之忧。 “我们向每位学员提供补助金，如果他们无法进入职业足球，他们将在未来的工作和学习中使用它。 我们大约60%的学生从军队退役并继续上大学，如果他们想从事足球事业，就会在Aspire获得工作。 布拉沃说。
长期主义。 经过10多年的努力，Aspire已经建立了一个从U13到U18的六个年龄组，每个年龄组大约有25到30名球员。 “卡塔尔的小国土面积也带来了一定的优势。 球员们从周一到周五在Aspire训练，周末回到各自的俱乐部进行训练和比赛。 布拉沃说。
虽然已经建立了相对完整的梯队体系，但学院足球总监穆鲁亚告诉记者，由于足球人口不足，Aspire的精英训练仍然受到一定的限制。 “在西班牙，有很多有天赋的孩子供我们选择。 但在卡塔尔，每个年龄段的球员只有600人可供选择，真正有天赋的球员非常有限。 这对教练提出了更高的要求，他们必须尽可能地挖掘每个球员的全部天赋。 ”
在青春期阶段，球员存在青春期早熟的现象。 有些球员擅长青春，但没有太多的发展空间。 有些球员发展较晚，前期阶段表现不佳，但有潜力帮助国家队在未来取得成功。 这影响了我们对青年教练的评估，他们必须专注于球员的长期发展，而不是带领球队取得成果。 穆鲁亚说。
穆鲁阿举了一个例子：“有一名年轻球员，他未来有机会成为国家队的主力中后卫，但现阶段打中场对球队可能更有帮助。 这时我们就会介入，要求教练为了球员的长期发展而牺牲短期利益。 ”
当一名精英学生在Aspire青年系统中年满18岁时，他或她将有机会参加欧罗巴联赛。 Bravo介绍，Aspire已经收购了西班牙甲级联赛的俱乐部León Sport和比利时甲级联赛的Oypen俱乐部，为球员提供训练平台。 “我们想让球员们走出舒适区，进入一个竞争更激烈的陌生环境。 我们还将提供一支管理和教练团队，根据我们的需求运营俱乐部，并长期关注球员的发展。 ”
大型国家队。 有了科学的训练体系，效果逐渐开始显现。 自 2014 年赢得 U19 亚洲杯以来，卡塔尔在过去十年中六次进入所有年龄组的亚洲比赛半决赛。
由于结果，Bravo能够更加冷静地前进，并逐步整合卡塔尔国家队和Aspire Sports Academy。 “我说服了高层管理人员，我将成为卡塔尔足球协会的技术总监，所有年龄段的国家队和Aspire都将纳入统一管理系统。 ”
让我们从U-17开始，Aspire在这个年龄段的主教练，也是卡塔尔U-17国家队的主教练。 然后逐步让各个年龄段的国家队和成年国家队采用相同的管理模式，建立一套制度。
首先，有一个连续的建设系统。 布拉沃说。
在布拉沃的支持下，长期执教Aspire的西班牙人桑切斯于2013年被任命为卡塔尔U19教练，随后先后担任U20、U23和国家队高级主教练。 在卡塔尔队主教练的职位上，桑切斯待了将近六年。 “在此之前，卡塔尔队有很多主教练，每个主教练都有不同的比赛风格。 在已经存在的六年时间里，卡塔尔真正发展了自己的足球风格，并在2019年首次夺得亚洲杯冠军。 当赢得冠军时，几乎所有球队的球员、教练和支持团队都来自Aspire。 布拉沃说。
如果没有统一的体系，各级国家队教练只考虑自己的事情，这在某一事件中未必是坏事，但不符合国家足球发展的整体利益。 “现在Aspire和卡塔尔足协已经合二为一，Aspire负责该国的足球发展，其任务是选拔和培养卡塔尔的足球精英，并从技术层面管理卡塔尔国家队的各个层面。” ”
我一直感谢卡塔尔高层领导的信任和支持，他们相信制定长期总体战略的重要性，并有耐心这样做，这非常关键。 布拉沃说。
良性循环。 2022年世界杯，卡塔尔队作为东道主，三场比赛全部失利，小组出线。 布拉沃说：“在赢得2019年亚洲杯之后，大家对世界杯有了更高的期望，但我们真的没有实力在世界杯上与欧美球队抗衡。 ”
随着亚历克西斯·桑切斯（Alexis Sanchez）在世界杯后离开，布拉沃说：“人们希望做出一些改变，因此Aspire没有参与经理的选择。 “2023年2月，葡萄牙著名教练奎罗斯接手卡塔尔队，但执教球队仅10个月就因成绩不佳而被解雇。
事实证明，如果没有一个完全依赖教练的系统，就很难取得成功。 布拉沃说。 在本届亚洲杯开赛前不到一个月，曾执教过Aspire的洛佩斯成为卡塔尔队的主教练，并以胜利的战绩带领球队进入决赛。 “Aspire系统在亚洲杯上再次得到了回报。 ”
Bravo认为，Aspire已经建立了一个良性循环。 “卡塔尔队的出色成绩让年轻球员们将阿菲夫视为偶像，他们想追随偶像的道路进入Aspire。 我们的一些教练已经回到欧洲取得成功，更多有才华的教练愿意来Aspire找工作。 ”
我们很清楚，由于足球人口少，卡塔尔队可能无法保持高水平的水平。 在一群球员取得成绩后，球队的实力就会下降，然后就不得不重建。 “但Aspire的发展足以证明，如果长期制定和有效实施完善的足球发展战略，国家队可以仅用6,500名球员取得成功。 （参会记者：岳东兴、季家栋、王强） （完）