亲爱的，说话的时候，春节到了。
你收到年终奖了吗？
呵呵，哈哈，呵呵，呵呵。 头发，不管有没有，都要庆祝新年。
让我们从一个段落开始：
也就是说，一群农民工回到了家乡，喝了三轮酒，还谈起了年终奖。
有人说：我们今年送了一把锤子。
某乙说：我们送了一根纱线。
某C说：我们的老板说送个“球”。
某丁说：我们部队派了一只鸟。
另一个人接过话头说：我问老板放假期间会不会发年终奖，老板说“送个妹妹”，太奢侈了！
据说某银行更是奢侈，寄了一封“给家人的信”，还有一句“信值万美金”的说法！
唉，自从口罩以来，各行各业都在压缩成本，裁员减薪待遇差，只要有工作要做，能及时拿到工资就好了，还需要什么“锤子”、“羊毛”和“球”年终奖？
兔年难！
但是，也有一些业务并不困难。
人们给年终奖，往往是几亿、几十亿、几百亿。
河南省某公司给员工发放了1亿多年的年终奖，家族的一位高管一次拿到400万年的年终奖。 拿 100,000 名、数十万名员工，抢走其中的很多人。
该公司还在年会上投入了数百万现金，让员工可以数钱，想拿多少就拿多少。
那真的是，数到手抽筋，得到柔软的手。
这不仅仅是一个简单的算钞游戏，更是对员工辛勤工作的肯定和奖励。 想想看，这个奖励是多么直接和愉快！
华为，甚至更好！
华为的年度分红计划显示，将向员工支付约770股利85亿元，人均54元2万。
1月28日，董明珠在格力2024全球梦想盛典上宣布，将额外拿出2亿元给员工发放年终奖。
据网上网报，格力员工人数为8万，如果这样计算，2亿的年终奖意味着每位员工平均可以多分享2500元。
全球顶级新能源销售商比亚迪，日均收入8000万元，2023年净利润预计分别为290亿元和310亿元。 据网友介绍，比亚迪没有年终奖，只有盈利奖，每年9月才发放。
不久前，希爱力所谓的内部员工透露，年终奖很丰厚，年终奖高达65万。 据说该公司表示该帖子是谣言，谣言已被辟谣。
社交**上，还有“年终奖竞争”，没有年终奖，没有年货，除夕夜不放假，工资缩水，延发。
此外，还有很多人，他们不仅连“锤子”、“羊毛”、“球”和“鸟”都没有，而且还冒着风雪跑在路上要工资。
他们乞求爷爷奶奶，在露水里吃吃睡觉，乞求“老板”和老板“血汗钱”。
他们小心翼翼，不敢聚集，不敢大声喧哗，不敢展开横幅，生怕不小心闹出“吵架惹事”。
这就是兔年的现实。
很难用语言来形容。 近两年来，取消年终奖、不合格业绩不发放年终奖、年底裁员不发放年终奖等现象层出不穷。
社交平台上，每天都有匿名网友爆料说今年哪家公司要取消年终奖，轮到他们的人愤愤不平，还没发放年终奖的人战战兢兢，不少网友甚至在留言区许愿“领到年终奖”。
即使有人在入职时被承诺16的工资，写在合同里，在承诺的背后，还有一个条件是“根据公司的发展和员工的表现来决定”，“最终解释权归公司所有”。
现实是如此残酷。
年终奖看似是钱，实则是人心！
年终奖不仅是对人性的理解，更是老板价值观的体现。
动机是一个系统项目，没有完美的计划，只有权衡取舍。
龙年仍然是充满机遇和挑战的一年，我们必须坚强自己，不辜负我们的......
祝大家龙年好运！