伊万科维奇击中软肋，“5个条件”不过分

伊万科维奇的“五个条件”，体现了一位资深教练对球队管理和球员发展的明确计划和要求。 以下是对这些条件的一些分析：

1、教练组成员的选拔是球队内部管理的重要组成部分，一个成功的教练往往希望建立一支符合他的战术理念和团队风格的教练团队。 然而，在现实中，这需要与足协进行沟通和协商，以确保专业精神和团队合作。

2.球员的选择应该基于球员的能力和适应能力，而不是个人意志。 足协通常会制定一定的选拔标准，并监督选拔过程的公正性，以确保国家队的利益和整体竞争力。

3.热身赛的质量对于球队备战国际比赛至关重要。 高质量的热身赛可以提高球队的竞技状态和适应能力，帮助球队测试战术和阵容，为比赛做好准备。

4、培养年轻球员是足球长远发展的关键。 新旧之间的过渡对于保持团队的活力和竞争力是必要的，但也需要在经验和潜力之间取得平衡，以确保团队在过渡期间保持竞争力。

5.有足够的时间调整球队，观察球员的表现是合理的要求。 但教练也应该意识到，绩效是衡量效率的最重要指标之一，连续表现不佳会导致信心危机和工作不安全感。

伊万科维奇的处境在现实中如何运作，需要与中国足协及相关管理机构充分沟通协商，确保国家队的长远发展目标与国家足球改革的总体方向相一致。 同时，也要考虑这些条件是否符合国家队的实际需求和国际足球的发展趋势。 很多球迷认为伊万科维奇已经击中了国足的弱点，“5个条件”也不算过分！