新**操作的经典分类通常包括四个部分，分别是：
内容运营：是指通过原创、编辑、组织等方式，围绕自己的产品，输入用户需要或感兴趣的优质内容。 这就涉及到持续关注内容从生产到消费传播的整个过程，包括收集、创作、编辑、审核、整理和推送，还需要关注内容的相关数据，如内容数量、阅读次数、评论数量等。
用户运营：这是新**运营的核心，不仅要回答用户在各大平台上的问题，还要深入接触用户，了解用户需求和产品使用意向，然后根据这些用户资源优化内容和活动。 这涉及密切关注新用户、留存率、参与度和流失率，并且需要有针对性的策略来留住尽可能多的活跃用户。
产品运营：这主要是以产品为导向，需要识别产品的独特性和突出优势，通过一系列手段完善产品数据，及时调整运营策略，从而延长产品的生命周期。 产品运营还需要内容规划，如吸引新用户和数据统计、用户维护、收集产品改进建议等。
活动运营：这主要是通过举办活动来达到**产品、产品推广、新用户等目的。 活动的运作包括方案的撰写、实施、效果分析、分析报告的输出，以及多角度宣传渠道的挖掘和建设，合理有效地利用各种资源和手段，达到推广和审查活动的目的。
虽然这四项行动各有侧重点，但在实践中，它们往往是交叉的，需要相互配合，共同推动新行动的成功。
新**操作的岗位职责主要包括以下几个方面：
制定和执行新战略：负责规划和执行新平台（如微信、微博、抖音等）的营销策略和活动，以确保实现公司的业务目标。
内容策划与管理：负责新**平台的内容策划、设计、编辑和发布，提供优质、有趣、有吸引力的内容来吸引和留住用户。
用户互动与维护：积极与粉丝互动，回复评论、私信等，增强用户粘性，提高用户满意度和忠诚度。
数据分析与优化：分析新平台的数据，包括用户行为、流量、转化率等，并根据数据调整和优化运营策略。
跨部门协同：与其他部门（如营销、产品、技术等）紧密协作，共同推进公司的新业务。
危机应对：及时、适当地回应负面评论或舆论，维护公司形象和声誉。
需要注意的是，新的**运营职责可能因公司不同、岗位不同而有所不同，具体职责需要根据公司实际情况和岗位需求来确定。