过年过后，很多人都在忙着找工作，很多人也忙着换工作，把自己找工作的经验和经验写下来分享给大家。
下面就说说找工作的技巧，我的想法从以下三点入手：
设定自己的职位和适合的工作;
工资，**福利。
定位就是看你能做些什么来胜任这些工作，如果你不清楚自己想要的职位在招聘**，搜索看看这些公司对候选人的要求; 然后比一比，能胜任的人，有时候招聘单位写得很多，觉得不称职，不要害怕，大胆交付，前提是要突出自己的特点，才能交付，不要盲目投票，你盲目投票，招聘单位也会盲目地看。
再是薪资，这个大家比较在意，你的心理期望是10000元，有的公司是给5000元，如果你交付完毕，面试成功，你说你去你就不去，我的建议是低于他们的心理预期到1000元是可以接受的，然后低到坚决拒绝， 我有过短暂的工作经验就是这样，面试的时候，我比较着急找工作，薪水没有达到他们的期望，然后我就去了，薪水是心脏病，然后两个月没坚持，匆匆结束了，记得我没有达到我的期望， 别走，痛苦是我自己的，也给对方造成损失。
然后我们就要打听一下他们能拿到的福利，有没有正常的休息时间（也就是正常的周末），有一次找工作，当人事经理说我们公司的待遇是休息两天的时候，你能不能接受，当时眼睛都亮了，傻子不接受。 但到了，就要反映纸质文件，如果劳动合同里没有写，就是厕所里的纸，是垃圾，写在纸上，双方签字的文件才能生效，进公司前一定要写清楚细节。 不要以为如果你让这些公司认为你比较困难，你就错了，公司招聘看中你的能力，不是让你吞下你的愤怒和吞下任何东西，而是要为你创造价值，大胆的要求，如果公司不好，那么你就会做出自己的判断。
看了这么多关于我通过面试后的经历，我为什么不谈谈面试的技巧，我只想让大家考虑一下，在以上三点之后，要不要进行面试。
让我们谈谈在采访中学到的一些经验教训;
面试前，简单介绍一下自己，这需要自己写一个模板，包括你的毕业时间，以及你自己的工作经历、在上一份工作中的职位和角色、管理方向，并尽可能简要地突出自己的优势;
时间控制在2-3分钟之间，不要太长，很多人在面试中不认识问题，不要胡说八道，让别人觉得你不真实，一般在面试中问3-5个问题，可能会有1-2个回答不了，但更多，那是你自己的问题，回去好好复习总结一下再打。
如果可能的话，你可以做一个PPT来快速展示你的优势，这样面试官就不会问太难的问题，至少对你的影响会比较高，然后面试说你一定要上班，这个我不想在这里解释太多你为什么要上班， 记住一点，这可以增加你的信心，就这么简单，我不会在这里深入研究。
我对大学毕业生的建议是，尽量多去面试，去人才市场，出去看看，不要在家工作，哪怕去餐馆做一些普通的工作;
不要选择躺平，我毕业的时候没有现在的就业环境那么多经验，也没什么经验可说的。
以上一些我浅薄的经历，希望能对大家有所帮助，谢谢大家的阅读; 我希望在下一个招聘季找到我梦寐以求的工作。