很多人都有这样的经历，不小心得罪了领导，却没想到被同事合伙排挤出去，突然成了团队里一个孤独的人，想离开又不愿意，不离开每天都被排挤，很不愉快。 遇到这种情况，不要太冲动，这三个技巧教你应对。
如果你被同事排挤，马上离开，那就掌握在领导手里了，你的同事为什么要齐心协力把你排挤呢？ 要么他们看到领导对你的态度不对，主动把你排除在外，以免影响到池塘鱼; 要么是你的同事把你挤出去，要么是你的老板指示你。 当然，不管是什么原因，目的都是为了把你挤出去。
领导越是想把你挤出去，你就越不想自愿离开。 面对领导的打压和同事的排挤，你冷静地处理，该上班，该做好本职工作，还该做自己的事情，这让领导头疼不已。 如果领导采取极端压制的方法，那么你可以强硬地回去，不纵容领导，你的生活会更好。
在职场上生存，可以忍耐，但坚决不讨好，当你不够强大的时候，耐心是必要的，只要领导没有那么过分，耐心就是积累足够的力量，为崛起做准备，当你有了实力时，情况就完全不同了。
但不管是面对领导的压迫，还是同事的排挤，都不应该讨好你，因为奉承不仅不会改善你的处境，反而会让你被领导和同事操纵，他们知道，无论他们如何欺负你，排挤你，你都不会反抗， 然后他们将不得不寸步紧缩，更努力地欺负你。到那时，你不仅会继续被欺负，而且会失去尊严。
这个世界总是遵循丛林法则，只要你仔细观察，你就会发现，在职场上，领导最喜欢欺负老实人，不敢招惹那些狠人，或者是有关系的闲人。 有人说，老实人受苦最多，干活最多，得到的钱最少，但他们还是被欺负了。
从逻辑上讲，这很不公平，但这是职场的现实，原因在于诚实的人基本上都是好人，他们不懂得拒绝，遇到事情总是后退三步。
如果你想让你的领导和同事不要惹你，那就不要做一个诚实的人，不要做一个好人，适当地露出你的獠牙，让他们知道你不是一个软柿子，那么他们就不敢随意欺负你了。
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