为进一步加强对年轻干部的教育培养，打造一支高素质、精干的“四能”青年干部队伍，福山区张各庄镇深入实施“迎翔先锋”青年干部培训品牌，制定了青澜工程“3+1”青年干部培养计划，打造了青年干部交流学习平台。
1月25日下午，福山区张各庄镇召开“青兰结对谈成长”青年干部座谈会，张各庄镇党委书记张莹莹，党委副书记、镇长焦能，党委副书记孔凡亮，林剑峰， 党委副书记、青澜工程“3+1”培养计划导师组代表及30岁以下青年干部参加会议。
共同成长
绿色比蓝色好。 座谈会上，孔凡亮对青兰工程“3+1”青年干部培养计划进行了深入解读，详细讲解了实施方案的目的、主要措施和各项联动机制，并公布了“青兰结对”的分组情况。 按照业务对口原则，将28名青年干部分为7组，每组由2-3名科级干部作为导师，围绕“助学促政、助教经验提升能力、助求思路带来业绩突破、帮助建立规章制度和作风”四个方面展开。 并帮助指导年轻干部。随后举行了赠书仪式，导师组代表向导师组前期推荐的青年干部赠送了《**传记》等17本书籍，鼓励青年干部多读书、多读书，不断从学习中汲取力量。
谈论感受和心灵
随后，17名青年干部立足自身工作，结合岗位实际情况，畅谈自己的经验、想法、才能、发展，发表意见，畅所欲言，充分展现了勇于担当、敢于争先行的青年干部的良好精神风貌。 与会导师结合自身成长经历，与年轻干部一起讲述了自己的工作经历，勉励青年干部刻苦学习，坚守初心，磨练技能，锻造作风。 座谈会上，既有“笑泪”的趣味故事，也有“泪流满面”的悲伤; 既有“日复一日”的能量，也有“热情洋溢”的能量; 不仅有“不知所措”的迷茫，还有“柳花”......的前景
林永红. 
邹志成. 
林忠宇. 
闫路星. 
王晨杰. 
刘俊汉. 
赵娜. 
王静茹. 丁子杰.
何长军. 侯虎林.
张姗姗. 孙震.
李方正. 吴康.
丁若林. 刘雪涵. 肩负使命，开启新征程
镇委书记张莹莹对青年干部的发言进行了总结和点评，对青年干部们提出了殷切的希望。 首先，迈出职业生涯的第一步。 年轻干部要迅速完成角色转换，跟上节奏，以更加朝劲和昂扬的心态全身心投入工作。 要脚踏实地，一步一个脚印，不断加强自己的锤炼，把心思放在想做的事上，体现出能做事的能力，把目标锁定在把事情做好上。 要时刻牢记细节决定成败，锤炼“严、真、细、快”的工作作风，坚持初心，保持诚意，热情高涨。 其次，为使命和责任写一张新的答题卡。 青年干部要提高学习能力和创造性，“知识是行动的起点，行动是知识的结果”，要学会用理论知识研究新情况、解决新问题，根据实际规划事业和工作。 要加强统筹协调能力，注重表达能力和思维方式，切实提高写官文能力和统筹协调能力，为开创工作新局面、更好地为群众服务奠定基础。 三是要做好创业主管工作。 青年干部要勇于担当、敢于担当、坚决克服困难、立足本职、善于做好、肩负重任，自觉努力成为新时代责任担当的榜样。 要有不怕困难的精神，敢于担重担，勇于担重担，在“为实而战”的状态下全身心投入工作。 要有坚守青山不松懈的精神，怀着“青松笔直”的精神，怀着“如昧桑初日升起”的朝气蓬勃，怀着“苦不了，无所畏惧”的锐利精神，撸起袖子加油干， 风雨无阻地向前迈进。
下一步，张各庄镇将进一步落实青兰工程“3+1”青年干部培养计划，完善青年干部“选拔育种”链式培养机制，通过“绿苗轮岗”、“绿蓝配对”、“督导赋能”三大行动，完善整体评价、成长关怀、评价奖励机制。 建立青年干部“技能维度图”，准确描绘青年干部成长轨迹，为青年干部搭建施展才华的良好平台，真正做到“干部”“将领”“凶猛将领”脱颖而出。
责任编辑：邹春霞.
编辑：庞建波.