华为2024年每股股息为1 5元，这意味着需要支付约770亿元的股息

2月6日，华为正式公布2023年度分红计划，每股分红1.5 美元。 考虑到华为目前的总股本约为513亿股，这意味着华为需要向员工支付约770亿元的股息。

根据2022年财报，142,315人参与了华为员工持股计划，均为在职员工或退休员工，约占员工总数的70%。 这种持股分红计划是员工最重要的收入之一**。 通常，华为员工的薪酬主要由工资、奖金和分红组成。 如果持股员工人数保持不变，那么每位持股员工有望获得50万元以上的分红收入。

2023年，华为销售收入预计将超过7000亿元，较2022年增长约9%。 作为100%员工持股的民营企业，华为通过工会实施员工持股计划，将公司的长期发展与员工的个人贡献和发展相结合。

华为董事会秘书长江世生在接受采访时强调，华为的股权分配计划不是简单的利润分享计划，而是股权计划。 员工持股有助于保持华为的决策独立性，因为每一分钱的资金都来自员工。 然而，持股员工也面临风险，因为公司的发展在一定程度上与员工的收入挂钩。

尽管如此，华为在员工人数中的持股比例仍在增加，而公司创始人任正非却在逐年下降。 这体现了华为员工对公司发展的信心，也体现了华为作为全球领先科技公司的强劲发展势头。

华为轮值董事长胡在华为新年致辞中表示，公司经受住了严峻的考验，2023年业务基本恢复正常。 他强调了各业务部门的重要性，并提出了2024年的发展目标和要求。

总体而言，华为作为一家员工持股企业，以其独特的治理模式和发展战略吸引了全球关注。 然而，随着市场的不断变化，华为也面临着新的挑战和机遇。 因此，我们需要问的问题是，未来华为将如何应对这些挑战，保持持续健康的发展势头？