你选择的行业很重要，你去的平台不一样，遇到的人不一样，遇到的人后续影响很大。 别看一些基层的人，他会研究公司的核心业务，还有数据，平时研究这些东西，说到跳槽的时候，薪资变化会很大。
身边很多同事都没有实战经验，刚从学校毕业，在一线岗位接触了大量的业务数据，业务解决方案也很多，一年后很快就去了竞品。 我当时找到的工作还是很不错的。
同样，在公司工作，有的人关注工作本身，有的人关注公司的业务和数据。
你出去找工作获得的收入可以证实你在公司学到了多少。
看到一个星巴克招聘，工作地点是成都，正常工资是4500-5000，包括吃吃住，看看同类型的岗位有没有优势。 其实，如果你想知道星巴克的收入，可以去一家门店工作，在里面待上一段时间，里面的很多好处都会被清空，因为大部分人去星巴克主要是在门店工作。
星巴克的平均工资是5144元，大多数人的工资都在3-5k之间。 大多数人都熟悉星巴克，也就是门店，所以很少涉及其他职位。 星巴克虽然规模很大，但做的工作并不高，很容易被取代，而且工资也不会那么高，除非是级别较高、职位较重的人，否则薪水会更高，总之，星巴克的薪酬水平受地区等各种因素的影响， 工作经验和教育。
看看你在星巴克哪个城市工作，看看你做什么职位，然后参考别人的工资，和你现在的工资差别不大。 由于入职年限不同，薪资可能会有所不同，市场变化后，年薪可能会有所调整，可能会有比他们高的待遇，也可能比他们低的待遇，这取决于面试的是哪家店。
如果你去星巴克做技术，薪水不错，如果你是服务岗位，薪水一般。 公司越大，工作越好，这取决于你能做什么。 进入公司后，多研究一下公司的制度和业务部门，看看公司看重什么，朝着那个方向发展，掌握自己需要什么，这样才能走到更好的岗位上。
一位在星巴克工作的网友透露了自己的薪资，看看你对这份薪资的内心感受是怎样的，以及你做什么样的工作，将决定你的薪资水平。 建议你去技术岗位，在整个公司里不可替代，这样薪水可能会更高。
对于星巴克的岗位，你有没有清楚的认识，一般的职能岗位和服务岗位，工资不会太高，如果是技术岗位，有一些核心岗位，待遇会比较可观，哪个行业是一样的。 让自己成为企业中的重要角色，让自己更有竞争力，待遇也会不一样。
以下是星巴克员工在工作中的感受：
不同的工作岗位，工作感受不同，想知道星巴克的工作是不是累了，还是上面的方法，直接找工作去做，应该说你忙的时候你很忙，不忙的时候你其实很闲，至于加薪，你做的工作性质决定了加薪不会那么大。 行业很重要，流柱的待遇可想而知。 星巴克的系统非常庞大，当我进去时，我知道哪些职位的薪水更高。
如果你想在星巴克获得更高的薪水，晋升是一种方式，如果你做一些技术和业务相关的职位，薪水可能会更高。