星巴克是全球最大的咖啡连锁店，截至 2023 年 10 月 1 日，全球共有 38,038 家门店。 截至2023年底，星巴克在中国共有6806家门店。 2023年，星巴克中国营收将达到219家53亿元。 根据星巴克2022年9月14日在中国发布的战略愿景，星巴克在中国的员工总数将增加3人50,000 人，最多 9 人50,000人。 也就是说，截至2022年9月14日，星巴克在中国拥有约6万名员工，星巴克也是世界500强企业之一，2023年排名第473位。 让我们来看看星巴克员工透露了他们的工资收入细节
第一个透露他薪水的人是星巴克的明星咖啡师，他的月薪3k，五险一金，工作日基本准时下班，周末轮班
第二个透露他薪水待遇的人是星巴克的明星咖啡师，他的月薪36k，五险一金，工作日基本准时下班，周末轮班
第三个透露他薪水待遇的人是星巴克的财务，他的月薪4k，我平日准时下班，周末不用加班
下图 1 是星巴克技术职位的员工（薪水高）。自我暴露的工资; 图 2 是营销职位（薪水非常高）。以及其他员工自我暴露的工资; 图 3 是运营（更高的薪水）。雇员自我披露的工资; 图 4 是人事、财务和行政职位雇员自我披露的工资; 图 5 是管理培训生储蓄干部雇员自我披露的工资; 图 6 是服务岗位（包括店长、咖啡师、店长等）。员工自我暴露工资 左右滑动查看
以上是星巴克员工披露的薪资待遇，从上面可以看出，星巴克技术岗位的工资很高，营销岗位和运营岗位的薪资也很高但是，店里服务岗位的工资较低。
至此，有网友评论说：“高得离谱，反差太大，技术员工和服务员工工资的反差太大了。
但是，个人的薪资并不能反映星巴克的整体薪资水平，那么我们来看看星巴克的整体薪资水平分布。
星巴克员工工资整体分布在某**统计中，统计了上海星巴克总公司的工资水平，在这个统计中，技术岗位、营销岗位、运营岗位的工资较高，门店服务岗位的工资较低
据公开资料显示，84%的星巴克员工月薪为1k 7k; 12% 的员工月薪为 7k 13k; 1% 的员工月薪为 25k 34k
星巴克有什么好处？
根据星巴克的公开信息和招聘信息，必胜客为正式员工提供以下主要福利，具体福利会因地区和职位而异。 （如果你有兼职工作，你基本上没有）。
1.14 薪资待遇：自2021年10月起，所有全职星巴克中国门店零售合伙人（员工）将首次享受“十四号工资”：在原有13号工资的基础上再增加1个月工资作为奖金，在每个会计年度结束时支付给符合条件的合作伙伴。
2.咖啡师高级课程：提供Black Apron Coffee Master、Brown Apron Coffee Minister等认证。
3.合作伙伴学习世界计划和合作伙伴回家计划：员工可以申请到不同地区甚至海外门店工作，也可以申请回国门店。
4.年假和病假：门店合作伙伴最多可享受 20 个工作日的带薪年假，外加 12 天带薪病假。
5.房屋援助计划：星巴克为全职明星咖啡师和轮班主管提供每月住房援助津贴。
6.咖啡豆**：所有员工，包括非正式员工，每年都会根据其年薪的一定百分比获得选择权。
7.星享奖赏：连续服务超过 10 年的星巴克合作伙伴可以申请长达 12 个月的无薪福利假。
8.半年后有住房补贴。
星巴克的加薪情况如何？
星巴克员工的话：每半年调整一次工资，在50-200之间，年底工资14，晋升会涨一点，有带薪年假和病假，工资制度非常完善，不会有员工工资拖欠的情况
星巴克的年终奖是多少？
星巴克员工的话：有年终奖，年底双倍工资，每年年底工资一起发，是多一个月的工资，不多，但工资按时发，不会拖欠
星巴克的晋级机会有多大？
星巴克员工的话：晋升机会比较多，每季度都会考核绩效，实习期间的工作实在不高，还不如正规化，每年都有加薪的机会。 总的来说还不错。
星巴克的工作节奏是怎样的？
星巴克员工的话：周末需要上班，轮班制，工作节奏就是要看店里的情况，很忙的店里基本不空，而且我不想看手机，还要在店里卖各种东西，反正店里要做各种工作， 名字是咖啡师，关门就是做卫生。
星巴克的工作节奏是怎样的？
评论褒贬不一，因此您可以自己参考
星巴克的工作氛围是怎样的？
星巴克员工的话：工作氛围很好，大部分年轻人都在那里，只是按照公司的要求来的，主要看你直属领导的性格。