不知道是什么时候开始的，这样的法律在职场上盛行35岁职场法则
一般的想法是，35岁以后，大多数人都会面对它职业危机如果不能成功度过35年的危机，很多人将面临职场弃权。
这句话的出处不明，可能是那些抢眼的自**人故意制造的职业焦虑或许也是一个失业的35岁农民工的深切感受，但不可否认的是，这股35岁的职业危机之风，无形中吹进了无数工人的心中。
从高层管理人员到普通工人阶级，几乎每个人都处于危险之中，我希望这条法律不会发生在他们身上。
诚然，我们看到了很多相关的事情，北京有年薪一百万的高管和员工不敢生病后来，一些大厂员工被解雇，无力负担抵押贷款，选择跳楼。 我们这一代，无论是出生在农村，选择奋斗改变命运，还是城里娇生惯养的少爷和小姐抵御风险的能力太弱了。
近两年来，国内环境急转直下，很多人不知不觉地被逼到了风口浪尖，如履薄冰。 如果我们真的在危机来临之前做出选择，恐怕这将是另一场斗争。
是强者在困难的情况下摔断了手腕，还是不断妥协？ 恐怕生活未必给每个人选择的机会，面对困难的最终结果恐怕就是悲剧。
那么，无能为力，我们能在即将到来的 35 岁之前做点什么吗？ 或者你想为即将到来的 35 岁年轻人做出尽可能多的改变？
当35岁注定要被职场抛弃时，我们或许可以这样做
1.建立核心竞争力。
有人曾经说过，上班只是维持生计的工具，我非常赞同这一点，恐怕世界上连10%的人都同意。 但这就像人类的名言一样，钱不是万能的，但是没有钱是绝对不可能的。
我们可能没有工作，但我们必须有能力自己赚钱养活自己
所以从现在开始，我们要做的就是不断学习，不断发展挖掘自己，磨练自己的核心技能，打造自己的核心竞争力。
2. 提前规划好您的财富。
随着退休年龄的不断延长，许多人已经拥有了退休年龄提前开火因此，我们必须学会从小做好资产规划，及时制定储蓄和投资计划，早日实现财务自由。
只有这样，即使40年危机、50年危机、60年危机来临，我们仍然有足够的信心勇敢地应对。
3.形成抗风险意识。
在悲伤中出生，在平静中死去。 古人的智慧永远值得学习，在现代社会，我们应该时刻保持警惕，做好充分准备，迎接一切未知的未来。
因此，我们可以适当地为自己和家人购买保险，我们可以投资一些储值的资产，等等。
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