昨日，一位来自萧山的网友在萧内APP上发文：感谢公司给手机的钱。 
未使用的年假折扣8045元
今天，另一位网友发文：
我一天都没休年假，双薪年假太香了。 
年假10天，结算74047元。
什么公司的年假还能换钱？
评论区不少网友表示，公司年假如果它不停止，它就消失了，过期后会直接清除。
有网友表示，什么是年假？ 网友@Looking回盛温柔：年假可以换钱吗？
网友@钱塘江鲈鱼：我有10天的年假，公司已经调整好了，如果不能完成，就放假，你们公司真的很好。
网友@Ethan：我有5天的年假，还有很多补假，都已经清空了。
网友@反语言：嫉妒，我们走了，更不用说现金了。
网友@小scrap材：这么说吧，如果我有年假，我也很满意。
网友@suyee：年假比我的年薪还高。
网友@失眠患者：几位数，我眼花缭乱。
网友@南Pole 冰：到了年底，到处都是别人的公司，我这边的央企去打听人事，说到期后无效。
网友@Yipeng杜兰特：我又羡慕了，国企没有这个待遇，没有年假，也没有折扣。
网友@小不点点的：嫉妒厌倦了这两个词。 
也有网友表示，他们公司的年假可以打折，但并不多。
如果你能像房东一样，你可以休一天年假。
网友@此账号已被禁言：我每天100+，我太害怕了，我休息一下。
网友@drizzle1860：我可以打折我的除夕夜，我可以在初中的第一天去上班。
网友@Super讨厌臭豆腐：我去吧，我的年假只值2000元左右。
网友@Xiaoshan小弟弟：我没有为了几百美元而休年假。
网友@ps泛：如果我有这笔钱，我就不会请15天的年假了。
据了解，符合条件的员工可以根据其累计工作年限享受5天（服务1年但少于10年）。10天（工作 10 年但少于 20 年）。15天带薪年假（服务20年）。 关于未使用年假打折问题，《企业职工带薪年假实施办法》是这样说的
用人单位未征得劳动者同意安排年假或者安排劳动者年假天数少于应当休的年假天数的，用人单位应当确定劳动者当年应休的未用年假天数每日工资收入的 300%支付工资和未使用年假的报酬，包括雇主在正常工作期间支付给雇员的工资。
用人单位安排劳动者休年假，但劳动者因自身原因书面提出不休年假的，以用人单位为用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入贵公司未使用的年假有折扣吗？