华为慷慨分红，员工获得50多万元利润分成

2023财年，华为实施了总额近770亿元的可观分红计划，平均每位员工超过50万元。 这项慷慨的股息计划覆盖了华为的所有持股员工，使这一数字达到142人315人。 这些员工，无论是现任员工还是保留员工，都分享公司的收益。

华为是一家完全由员工持股的公司，于1990年首次提出员工持股的概念。 当时，员工**股占股比例为每股10元，税后利润的15%用作股本分红。 随着时间的流逝，华为针对外部环境的变化和员工的扩张，对股权激励机制进行了多次改革，使分红成为员工收入的重要组成部分。 工作一到三年后，员工可以获得 50,000 到 100,000 股虚拟股票**，具体取决于绩效，随着时间的推移，这一数额可能会变得更加可观。

过去五年，华为的分红表明，公司一直在为员工发薪。 尽管最近的股息收益率已经处于历史最低水平，但仍保持着相对较高的标准。 2023年股价维持在785元股持平，每股分红15元，体现了华为在保持股价稳定的同时，通过分红机制奖励员工的承诺。

华为2023年营收预计突破7000亿元，终端营收突破2400亿元。 随着麒麟芯片的回归和智能汽车的成功，华为终端业务正在快速复苏，预计2024年终端营收将增长超过1000亿元。 这一强劲的业绩彰显了华为在全球科技产业的竞争力和创新能力，也是员工丰厚分红的经济基础。