工人们辛苦了一年，等着年假，但今年的除夕是2月9日，大部分企业在10日以后发工资发薪日是春节什么时候？ 我可以提前发送吗？ 也有一些小伙伴在过年期间因为工作需要而不得不坚守岗位，那么加班费怎么计算，在家工作算不算加班呢？ 其实这些都有相应的规定，今天我就整理一下，告诉大家。
1.我需要在假期前支付工资吗？
首先，让我们明确一点，只要没有拖欠工资，就没有问题但如遇节假日，用人单位应提前支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。 工资每月至少支付一次，实行周薪、日薪、小时工资制。
也就是说，今年的工资要安排在年前或休息日之前，需要做数据收集、工资计算、审查和分配的人要提前做好准备。 其实已经发现很多单位，为了让大家过个好年，不仅提前发了一月份的工资，就连二月份的工资都提前发了，真是让人羡慕不已！ 我不知道你们公司是做什么的？
2.如何计算连续8天休息的加班费
今年的法定假日为2月10日至2月17日，2月18日上班，共休息8天。 但是，有些合伙人因为工作需要而不得不加班，加班费也是可以拿到的，根据劳动法的规定，具体如下：
2月10日至2月12日（春节、新年。
1.正月初二）加班可领取三倍工资，这三天属于春节法定假日，因此，在这些日子里组织加班，加班时间应按三倍工资标准计算支付。春节假期的其他日子是休息日或即将到来的休息日被替换，这些天的加班工作可以安排补偿或两倍工资。 简单来说，如果你在春节前三天的法定节假日加班，可以拿到三倍的工资，如果在接下来的几天里安排休息日的加班，要么安排补假，要么支付不低于两倍工资的工资。
3.在家工作算加班吗？
随着互联网的普及，越来越多的人在电脑上工作，春节期间很多人都会为单位工作，但工作地点在家，这样的居家办公算不算加班，具体问题要分析一下。
如果劳动者把工作带回家自愿工作，并且不是雇主要求或决定的，也没有雇主认可的加班记录，则不视为加班。 如有证据证明是用人单位安排的，且要求在春节假期期间完成，并备案，则视为加班。 总之，是否加班，要看用人单位是否提出要求，是否保留了证据。
以上就是关于假期工资、加班费和在家加班的一点科学，大家可以提前计划，在一年的最后几天去上课，准备过一个快乐的春节。