在一年之前找工作好还是在一年后找工作好？

年前找工作，年后找工作的竞争太激烈，一般人前辞职比较多，年后找工作的人比较多。 11月到来。

在12月的这个时候有很多机会。

1、年前求职优势：企业招聘大多是紧急岗位; 公司更容易招聘人才; 与上一年相比，年底找工作。

求职者比别人先一步掌握了相应的职业技能，自然会先行一步; 优先考虑良好的治疗; 推广速度更快。

2、缺点：年前找工作唯一的缺陷是，随着公司进入年终盘点阶段，很多用人单位都在收紧人事。

后备兵力、招聘人员和招聘岗位将比年后有所减少。

3、年后求职一般是指元宵节之后的时期。 换句话说，如果你想等到一年再找工作，你至少要休息 30 + 15 = 46 天。 此外，虽然年后就业岗位会有所增加，但由于应届毕业生和跳槽者的影响，寻求保险的人数也激增。 找工作并不容易。

优点：一年后申请工作的最大好处是职位空缺很多。 年过后，很多企业已经制定了明确的年度计划，由于业务调整和扩张，加上年后人员流动正常，难免会出现人才缺口无论是招聘公司还是招聘岗位，都会有高峰。

5、缺点：招聘多，求职多，竞争更激烈; 招聘年后，由于应聘人数众多，企业在筛选时会相对反对。

一年后，你会面临入职后立即上岗的问题，你没有太多时间去熟悉工作和团队同事。

因此，融入企业的时间会相对较长。