在体制内，如果领导有这些动作，他就真的准备好提拔你了！

在体制内工作的人，往往觉得领导在晋升晋升方面会“画大饼”，会做很多工作，但未必会升职，可能只是领导的“自由苦力”。 有些人会觉得，不给领导送礼，不请领导吃饭，不奉承领导，是绝对不可能晋升的。

其实这些现象不能说完全没有，但现在好多了，毕竟现在管理严格，事情多了，领导也需要用人。 领导能够提拔自己单位的人，总比空降其他单位的干部要好得多。

所以，如果你在单位里，领导对你有这3个动作，那就说明领导真的不再跟你“画大饼”了，而是真的准备提拔你了！

1.关心你的基本情况。

领导要想提拔你，就要弄清楚你的基本情况，首先是家庭成员，比如你家的工作情况，你有没有孩子，孩子多大了等等，这些都是领导在提拔你之前需要掌握的情况。 另外，如果领导问你对当领导有什么看法，甚至直接问你是否愿意，这些情况都会发生，说明领导真的很想提拔你，不要错过机会。

2. 让你参与重要工作。

领导安排你负责一项重要工作，首先，你可以对自己的做事能力放心，说明你在他心中的地位更高，你要知道，如果重要工作错了，领导就会受到批评。 因此，领导绝不会无缘无故地安排某个人去做。 如果能参与到本单位的重要工作中来，一定不要推卸责任，全力以赴去完成，绝对不会错。

3. 询问您对任何事情的意见。

很多人会认为，单位里的领导总是批评你，或者喜欢表扬你，就意味着领导喜欢你或不喜欢你，其实这并不意味着什么，也绝不是领导提拔一个人的关键因素，有时候只是领导需要树立榜样， 为了堵住别人的嘴。甚至，领导每年都会给你卓越和认可，也许这只是对你辛勤工作的一种补偿。 真正看重你的，其实在单位里，大大小小的事情都征求你的意见，说明你在他心里的地位很高，如果有机会升职，你绝对是最好的选择！

有了这3个动作，基本上你离晋升不远了。 就我个人而言，我认为最有前途的是第一个，你怎么看？