为了获得公共机构的建立，通常需要经过以下步骤：
1.确定目标：首先，确定你想进入的机构和你想担任的职位。 了解该职位的基本要求、资格和招聘程序，并确保您符合相关要求。
2.学习准备：认真学习，掌握自己想申请的岗位所需的专业知识和技能。 您可以参考官方招聘大纲、教材、复习资料，有针对性地备考，提高专业水平。 此外，您还可以参加培训课程或自学练习，通过回答过去的题目和模拟考试来提高您的应试能力。
3.报名：根据招聘公告要求，在规定时间内完成网上报名或按说明提交申请材料。
4.笔试阶段：根据招聘计划，参加笔试。 笔试大多为专业知识测试、综合素质评估和能力测试。 注意笔试时间分配，合理答题，重点准备可能出现的关键知识点和题型。
5.面试阶段：根据笔试或初试结果，进入面试流程。 面试通常包括考官提出的问题，展示一个人的能力和素质，解决问题，模拟场景。 在面试中表达您的意见，表现出专业精神，并展示您的合作和沟通技巧。
6.资格考试和体检：笔试和面试合格后，按照事业单位要求的条件和要求进行资格考试和体检。 资格审查包括学历、年龄、工作经验等的验证，体检的目的是确保身体健康，符合岗位的工作要求。
7.综合考核及出具聘用通知书：综合考虑笔试、面试、资格考试、体检结果，根据招聘计划确定获批人员名单，并下发聘用通知书。 录用后，必须按照相关要求办理相关手续，完成录取手续。
需要注意的是，不同的机构和职位可能有不同的考试内容和要求。 此外，还需要一定的耐心和毅力，准备过程可能很长，竞争激烈。 因此，建议考生做好充分准备，制定合理的学习计划，丰富自己的专业素养和综合能力。
此外，为了增加被公机构录取的机会，可以多关注官方的招聘信息和招聘公告，及时了解招聘政策和动向。 此外，他们还可以通过参加实习、培训或志愿者活动来培养自己的实践经验和综合素质，增强自己的竞争力。
综上所述，要想进入事业单位的设立，就必须有明确的目标、坚定的决心、精心准备的学习计划。 只有掌握招聘大纲和相关知识，注重实践和模拟考试，不断提高自己的专业能力和综合素质，以及良好的应试心态，才能增加被事业单位机构录取的机会。