退休人员的养老金将在2024年进行**吗？ 目前，从目前的判断来看，2024年的养老金或将如期迎来上调。 有退休人员建议，如果2024年提高养老金，超过8000元的养老金就不涨了，3000元以下的**10%可行？
现在全国退休人员人数高达1人36亿人，所以无论2024年的养老金会不会上涨，涉及的人数都非常庞大。 有人说，为什么说2024年可能会迎来养老金的增加？ 基于什么？ 目前还没有官方公告。
其实判断2024年养老金可能如期迎来**主要有两个原因，那就是这两个方面的参考因素，分别是什么？
一是一些省份在工作报告中明确提出提高退休人员养老金。 河南在报告中明确提出提高退休人员基本养老金，上海也提出提高退休人员基本养老金等福利待遇。
有人说，这只是少数几个省份会增加养老金，而不是全国都会增加养老金。
其实，因为退休人员基本养老金的增加，各省不能私下决定，必须由国家安排，31个省的养老金都会进行**。 所以，这些省份提前宣布上调退休人员养老金，想必早就知道今年退休人员养老金还会继续上涨，所以这也是判断2024年养老金涨幅最有利的信号。
其次，支持2024年养老金上调的有利条件也很多。 2023年中国经济实现正增长，增速扩大至52%。此外，居民人均可支配收入，包括工资收入，也实现了正增长，物价也出现了正增长，涨幅为02%。
更关键的条件是，财政部数据显示，全国企业职工养老保险累计余额在6万亿左右，不算是坏钱。
因此，基于以上两个方面，我们判断，2024年继续提高养老金还是很有意思的。
对于一些人来说，这样的建议，就是如果退休人员的养老金超过8000元，就不应该提高，而养老金低于3000元，可以提高10%，虽然这样提出来的目的是缩小养老金之间的差距，但实际上缺乏可行性，不可行。
为什么？
首先，它违反了养老金增加的原则。如果退休人员依靠自己的高额支付和长期支付来获得8000元以上的养老金，其他人没有任何资格剥夺其提高养老金的权利。
在养老金调整面前人人平等，只要是在养老金调整人员的范围内，一般退休人员在上年年底前，就可以享受养老金的增加。 由于养老金水平不同，养老金不会有差异，这也是不公平的。
毕竟，有些退休人员在职的时候多交钱，多发钱，高退休金自然是多干活，而有的人少付，发的时间短，养老金比较低，但想涨得更多，这不符合养老保险的激励机制。
其次，也会影响养老保险体系的健康运行。 如果真的这样做了，就会削弱养老保险长期多付多付的激励机制，让一些人可能不愿意延长缴费，不愿意增加缴费，因为反正退休后养老金低，反正会涨得更多，从而形成负向激励， 越来越多的人选择低缴，养老保险的收入会减少，养老保险的健康运行也会受到影响。因此，不可能这样做，这样的建议弊大于利，不会被采纳和实施。
此外，需要指出的是，如果养老金在2024年继续，预计会继续按照与调整挂钩的固定调整和倾斜调整进行调整，对于符合倾斜调整的老年退休人员和困难偏远地区退休人员，养老金将上涨更多。