1959年，**开始忙着寻找总参谋长的人选，他精通军事，对很多将军的情况非常熟悉。 在与***交谈的过程中，他曾经提到徐光达和刘亚楼两位将军。
** 建议除这两人外，还可以考虑其他候选人。 那么，你为什么不认识徐光达和刘亚楼呢？
庐山会议后，林先生接过了军委的重要职责，同时任命**为第二副主席，**为第三副主席。 他们的建议不仅有很多原因，而且在50年代军队干部的任免中体现了“天下万里”的原则。
这个原则就是，比如说，如果总政治部主任谭峥是红军出身，那么总参谋部和总后勤部能不能红。
第二和第四方面军的选择呢？ 因为军队的编队是由红军的三大主力发展而来的，所以要“养山除山”。
同样，从徐光达大将的军衔和他一贯坚持降职的态度来看，他的谦逊精神对担任总参谋长，更好地团结身边的干部有重要影响。
他被评价为“共产党的一面镜子”，体现了他的高尚风度和优秀品质。
他是何先生的老部门，林先生身体不适，何先生需要接手很多工作，这是有原因的。 如果徐光达是行政长官，他是否能够更有效地协调工作，避免工作分歧？
也许徐光达的谦逊导致他对领导总参谋部的工作缺乏信心，这是一个没有被考虑的因素。 刘亚楼之所以被推荐，是因为他在解放战争期间长期担任林将军的参谋长，协助指挥了许多战役，空军在他的领导下表现良好。
在抗美援朝的战场上，在正规化军队建设的道路上，也赢得了领导人的信任。
刘亚楼在能力方面表现不俗，得到了林总的高度评价，林总曾说过：光是刘亚楼，就值得三个人的贡献。 不过，他的一个缺点也非常明显，那就是脾气火爆，甚至因此在业内大名鼎鼎。
与他共事过的同事和下属都知道，一旦他的脾气一上来，就会批评大家，这显然不利于团队的团结。 此外，他不接受不同的意见，一旦有人提出反对意见，他就会生气，导致形成一个字的大厅。
作为三军总管，总司令需要着眼于大局，如果过于以自我为中心，就会产生许多不利的矛盾，从而影响军队的发展。
虽然空军只是军队的一个分支，但它仍然需要大胆的领导者来推动它。 林先生一度以犀利著称，但他自以为能干，但风格却有点霸道。
另外，值得一提的是，黄克诚、徐光达和刘亚楼分别来自彭先生、何先生和林先生。