关于研发费用根据申请材料：
（1）报告期各期间，公司研发费用为4,792790,000元，6,486920,000 美元和 7,418 美元32万元，主要用于员工工资; （2）报告期内，公司研发费用为65570万元，47940万元和13134万元;
（3）报告期末研发人员分别为129人、148人、205人，截至2022年12月31日，研发技术人员占员工总数的比例达到36人74%。请向发行人说明：
1）不同产品的研发活动是否独立开展，不同产品的研发人员分配、研发项目及研发费用;（2）与研发费用相关的资产折旧摊销情况，是否存在研发和生产共享设备的情况，以及相关费用的分配情况;
3）研发人员的核算范围、工作内容、学历构成、人均工资、专业背景、工作年限，人工成本是否包括非研发部门人员的工资，如有，请说明研发费用中包含的相关工资的金额和比例、依据和合理性，是否有研发人员从事非研发活动;解释与人员工资和工作时间相关的内部控制制度的实施和有效性; （4）列出外协研发内容、委托方情况、具体项目、涉及金额及研发费用比例; 解释外包的原因和背景，以及外包开发的技术是否是关键技术。 请保荐人及申报会计师对上述事项进行审查并出具明确意见，说明核查过程及结论，说明发行人与研发相关的内部控制制度是否健全、有效落实。
发光二极管（1）从事非研发活动的研发人员的背景及相关会计处理
报告期内，公司有少量研发人员从事非研发活动，主要为研发人员参与定制开发软件和研发人员提供部分销售支持活动，如下表所示
（2）从事非研发活动的研发人员所对应的具体报酬金额
报告期内，公司研发人员薪酬纳入非研发活动的具体金额如下表所示：
根据员工工时记录的工作内容和性质，公司将与从事非研发活动的研发人员工时相对应的报酬计入其他成本和费用账户。 报告期内，非研发活动相应人员的薪酬费用为301070,000元，42132万元，138$360,000 和 $9390万元，涉案金额不大，上述费用已按工时性质计入销售费用和成本。
4.与人员薪酬和工时相关的内部控制制度的实施和有效性根据《企业会计准则》、《企业会计准则解释第15号》、《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理指引》的规定，制定了《员工考勤管理制度》、《成本费用核算管理制度》等相关内部控制制度， 其中明确规定了人员报酬的征收分配方式和员工的填写规则，有关规定的具体内容如下：
1）人力资源部人事专员负责公司考勤的管理和监督，统计考勤和工时，相关部门负责人签字确认每月考勤和工时;（2）对于人工成本，各部门应根据具体工作内容对应员工的工时记录，区分各项成本中包含的金额;
3）对于从事非研发活动的研发人员，应将相应的人工成本与研发费用分开。我们获取并检查了公司相关的内部控制制度，并结合研发人员的工作时间记录和员工工资表，对研发费用中包含的人工成本进行了计算和审查，没有发现实质性差异。
综上所述，报告期内，公司制定了与人员薪酬、工时相关的内部控制制度，明确了成本中人工成本的核算范围，相关内部控制完备有效落实。