百姓需要什么，五菱就建什么！
五菱汽车是中国领先的汽车制造商之一，总部位于广西柳州。 公司成立于1982年，是中国第一家专注于生产微型卡车的企业，经过多年的发展，已逐步成长为拥有多元化产品线的汽车制造巨头。
致力于微型车、轻型商用车、电动车的研发、生产和销售。 其产品包括微型卡车、小巴、微型货车等，在中国国内市场享有较高的声誉和市场占有率。
公司注重技术创新和产品质量，与通用、上汽集团等国际知名汽车制造商合作，引进先进技术和管理经验，不断提高产品竞争力和品牌影响力。 同时，五菱积极响应国家政策，加大对新能源汽车领域的投入，推出一系列电动汽车产品，满足市场和消费者对环保节能的需求。
根据五菱汽车官方公告，2023年全年销量为1403066辆，而2022年为109辆80,000辆，增加约300,000辆。 其中，五菱全年销售乘用车500232辆，商用车639681辆，在国内市场占据主导地位。
作为国内汽车行业的标杆企业，五菱汽车员工的工资待遇如何？
据统计，五菱员工月均收入为12632元，中位数为10016元，收入在7000-12000人之间的人数占49%，29%的员工高于平均工资。
一、五菱员工工资收入明细
1、产品工程师PE，工资收入7500元，年终奖15000元，五险一金，经常下班，周末偶尔加班。
2、管理培训生，月薪8000元，今年年终奖20000元，五险一金公积金按7%支付。，平时不加班，周末休息。
3、一线操作人员，月薪7000元，五险无房公积金，8小时工作制，周六加班。
4、高薪岗位主要集中在生产设计部门，汽车设计、模具工程师、机械工程师等岗位的普通薪资可达2w以上。
2. 五菱员工有什么福利？
有五险一金，没有住房补贴，没有交通补贴，公积金按7%缴纳，但补一点。
福利待遇： 1、薪资待遇：基本工资、福利工资、职称津贴、年度功绩津贴、交通补贴、通讯补贴、餐补、项目现金等。 2、多种福利：五险一金、教育培训、节日福利。
3. 晋升机会如何？
1、工艺质量工程师：管理培训生、技术员、主管、经理、总监 一般五年一次，根据个人能力，三年内能力可晋升，管理培训生工资五六千，还有餐补、人才补贴等很多补贴。
2.管理培训生：主管、经理、董事，但晋升为主管的概率可能只有十分之一，更不用说其他人了。 每个级别的主管晋升可能比前一个级别多出约 1,500 人。