随着社交网络和电子商务的蓬勃发展，传统的商业模式也在不断创新和发展。 备受关注的模式之一是“连锁2+1模式”。 这种简单实用的模式吸引了越来越多的企业使用，促进了企业吸引客户和增加销售额。
1. 身份机制
1.会员：扫码或关注***并在**消费成为会员，并推荐会员获得直接推荐奖励。
2.**方面：会员可直接推荐2名会员升级至**，可享受直接推荐奖励、间接推荐奖励、级别奖励、协助奖励、合作伙伴分红等多种奖励。
2. 良性发展机制设计
该模式通过良性发展机制的设计，将团队成员的利益与整体发展相结合，形成双赢的局面。 离职机制、留任机制、上下支撑机制的个性化设计，有效激发了团队成员的积极性和创造性，促进了团队的快速成长和业绩的爆发式增长。
3.多元化的奖金制度
1.直接推荐奖：会员消费后成为会员，每推荐一个消费者即可获得直接推荐奖。 这种奖励机制鼓励会员积极推广产品，增加公司的销售额。
2.间接推荐奖励：直接推荐2名成员成为**后，下属生成的每一笔订单都可以通过间接推荐获得奖励。 这激励了团队的发展和推动销售。
3.同侪奖励：直接推荐获得的奖金总额的10%可以作为同侪奖励，促进团队合作和发展。
4.帮助**：升级后，完成上级留下的两条线的10个绩效订单，每单项奖励获得2%。 完成任务可以全额提现，不完成可以冻结25%，而且只冻结一次。
四、机型特点
1.两级配送：连锁2+1模式采用简洁的两级配送体系，无多级梯队结构，符合遵纪守法的经营原则。
2.引流机制：参与者需要成为**消费中的成员，有效引导消费和销售的流动。
3.出发机制：当一个成员成功推送2名成员成为**时，即可升级为**，实现自己的上门，独立创业。 这种机制激励成员积极推广产品并招募更多成员。
4.留存机制：成为**后，参与者需要保留上级最初推荐的两个人，这样可以保证团队的稳定性和可持续发展。
5.上下支持：链式驱动2+1模式强调上下级之间的合作与支持。 上级需要帮助下属发展他们的团队，并通过保留机制来支持他们。
综上所述，链式驱动的2+1模式，以其简单易行的操作步骤、实用有效的奖励机制和团队合作的文化凝聚力，为企业提供了快速拓展客户、促进企业引流拓客、增加销售额的营销方案。