为什么这位代表的提案被评为优秀

据《职工报》2月18日报道，全国人大代表、江苏常州老三集团工会主席李承霞提出《关于深化非公有制企业产业工人队伍建设改革的提案》，被常州市人大常委会评为2023年优秀提案。 作为来自基层一线的农民工代表，李承霞一直关注农民工和产业工人权益的成长和保障，“希望通过我的建议和声音，为产业工人队伍的建设和改革贡献一些力量。 ”

值得注意的是，这并不是李承霞的动议和建议第一次得到肯定。 自2018年首次当选全国人大代表以来，六年来，李承霞先后提出20项建议，全部落实到位。 之所以能取得这样的成绩，是因为她的提案和建议可以“接地气”，既能通过接触群众来关注员工的急迫和悲哀，又能通过扎实的研究提高提案的实用性和可行性。 对于广大职工来说，比起宏大精美的提案，他们更注重能够有效解决自身实际问题的建议。

提案和建议之所以“脚踏实地”，关键是李承霞“视祸如己”的工作态度。 主动在社区代表联络站门口公布手机号码，每月15日到联络站领取......群众正是在一次又一次与职工的密切沟通中，李承霞才了解工人们的真实想法、想要什么和希望，她的建议和建议更能解决实际问题，得到职工们的肯定和欢迎。

在李承霞看来，“人大代表”不是光环，而是职位和责任。 她从农民工和产业工人中走出来，也把自己的主张和建议还给广大职工群众，真正打开了党和职工群众之间的“舆论之窗”，架起了一座“心灵之桥”，把事情办到了职工群众的“心里”。