大学同学经选拔调动，晋升为县级单位副职务，后退出实际职务

有一位大学同学，研究生，从县里毕业，调到县委常委，后升任县单位副职。

这位同学没有官瘾，毫不犹豫地从现在的职位上退休，一到四十岁就成为了退居二线的领导。

有人问他，为什么一个好的领导职位不合适

这位同学说，他不喜欢谈恋爱，被提拔为副科实质组长，完全靠的是努力和硕士学位，县里高学历的人不多。

但好景不长，提拔这位同学的领导都调走了，他也不爱谈恋爱，而新任常委主管，这位同学只去他办公室汇报过一次工作，一年时间都没有紧紧抓住新领导。

和这位同学聊了聊，希望他辞去实质性职务，重新任命为二级主任书记，这位同学也爽了一口气，毫不犹豫地答应了。

在他四十岁的时候，他成了退居二线的单位领导，现在没有人指挥他做事，他工作轻松，上班自由自在，工作压力不大，在不拘小节的时候，很快就生下了二胎， 并且每天都专注于家庭，也算是自然回归，清醒人世。

现在单位的领导单位都是年轻人，而我们单位已经40多岁了，没有资格当领导。

成了一群90后的年轻带头人，带领着一批70、80后出生的老同志，处处听他们的指挥和安排。

他们没有商业能力，除了年轻就是资本，还要在70、80后工作。

我们单位有个副组长，30多岁，大学毕业，一点经验都没有，生意吃苦耐劳，有时早上开会，匆匆忙忙，手里拿着一顿没吃完的早餐，说起不来，有点晚，一点时间概念都没有。

遇到商业问题，70后、80后都要站出来解决。 就算老同志不服气，也没办法，因为他们是领导。

年轻是好事，但年轻的领导没有经商经验，处理一些老问题，老同志出面，所以一切都是两面派，不能一刀切。