职场技能比赛
套用一句我不知道是哪句话，略有修改：
职场人心肠的肚子，是被职场的不满撑起来的。
不要想着躲避不满——工作场所的不满是必然会发生的。 什么样的“工作”每天都在工作？ 这只是关于做事和做人。 各种各样的人和事交织在一起，给工作场景带来了复杂性。 不管你认为自己有多好，你都只是一个凡人，一个普通的工人。 如何随时随地满足我们的期望？
通常，我们对工作的期望本身并不那么“准确”。
职场工作不是孩子的考题。 ——如果条件给定，方法和公式使用正确，答案就可以解决。 在实际工作中，没有人会给你一个清晰的描述所有已知的条件，你必须主动填写它们。 而且，变量很多，没有通用的公式和方法。
也许，不能说，绝对没有公式方法。 很多时候，我们可以找到一些例行公事。 粗略地说，这些例程的作用类似于公式的作用。 但是，如果您真的想正确使用例程，则取决于个人。 与正确应用公式相比，这不是一个难度级别。 ）
在职场上很难找到一份工作。 期望并不准确，部分来自人，部分来自环境。 后者没什么好说的，对每个人都是一样的。 前者可能会发生变化。 没有人能知道在任务的中间会发生什么，从开始到最终完成。 即使是经验丰富的老法师也只能说“可能”和“可能”。 坦率地说，从个人角度来看，是认知有限，能力不足。 大家敢说的，只是概率。 所有可以预期的只是一个范围。
当结果不在此范围内时，冲击就来了。 如果更好，那么快乐就来不及了。 但即使结果超出预期，如果奖励松懈，人们仍然会感到委屈。 更不用说，在芥菜树下，很多时候我们遇到的都是相反的情况。
当我这样做时，我觉得有些不对劲。 - 他为什么不这样做？ 为什么事情不朝着这个方向发展？ 为什么它和我想的完全不同？
事情搞砸了，百分之八十与我无关。 - 我很久以前就说过，但没有人听。 都是某某，你要坚持这样做，现在已经结束了，不要指望我......
但是当那个时候到来时，它不是要依靠你吗？
如果是因为工作上的问题，这个锅应该是你自己的，这很好。 照顾好自己的损失，然后什么都不说，诚实地接受后果。
但很多时候，我们并不觉得这是我们的问题。 相反，回想起来，我觉得自己做得很好。 没有一个规定的行动被抛在后面。 该做什么，什么都做了; 该说的，都说了。 - 然而，这只是你个人的想法和感受。 当事情发生时，大家坐在一起，寻找原因，推卸责任，他们仍然会说，你没有做好。 不管你怎么争辩，别人总能说，就算你做了，你也做得不够好。 - 我不能反驳。 谁能说你回去后能做得“够”好？
我不认为我有错，但我承认了，我能不感到委屈吗？
原创并不容易，但当你看到它时，你会很高兴。 **需要授权。 如果不想错过职场趣味聊天，关注：“芥菜树下”，关于职场的八卦，北、南、东、西。