打破职场僵化，引领未来工作新潮流

灵活用工平台是企业与自由职业者之间的桥梁，企业选择与灵活用工平台合作，享受平台提供的各种服务，如招聘服务、佣金支付服务、管理咨询服务、人事外包服务等。 因为有很多灵活的用人平台，企业需要选择一个正规可靠的灵活用工平台，这是灵活用工平台运营发展的前提，能够保证平台提供的服务合法合规。

四位一体灵活用工平台的主要含义是什么？

“四位一体”是灵活用工平台运营发展的前提。 平台需要为税务监管机关提供上下游客户信息、任务信息、合同信息、资金信息、发票信息等需要监控的数据，确保业务数据的透明度。

1、信息流：任务发布需要真实可信。

灵活用人平台负责发布用人企业的任务信息，确保公开透明。 为了保证个人信息的真实性，凌工平台还需要进行实名认证。 完成平台上的所有操作，实现信息可视化，生成任务数据闭环。

2. 合同流程：从雇佣到合伙。

用人企业与自由职业者均与灵活用工平台签订合作协议，形成合作关系，三方在法律约束下承担相应的权利义务。

3、现金流：资金形成闭环。

雇主需要将资金支付给灵活用工平台。 在自由职业者完成任务并雇主接受后，灵活用工平台将专项资金结算给自由职业者。 全程用数据记录，形成资金流动闭环。

4.发票流程：匹配任务类别。

弹性用工平台作为中介服务商，为用工企业开具法律服务费发票，为自由职业者提供合规税务证明。

对于用人企业来说，灵活用人平台帮助企业从过去繁琐的统计审计工作中解脱出来。 企业可以多维度查看自由职业者的任务记录和可交付成果，查看并实现快速结算。 以天为单位的工作时间从以小时为单位的工作效率转变为以小时为单位的工作效率，大大减轻了企业用人负担。